用一般户发工资会有什么后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用一般户发工资会有什么后果

法律分析：第一：被催账的后果。第二：面临高额违约金和利息的后果。第三：个人征信有不良记录的后果。第四：面临被起诉的后果。第五：可能还会面临刑事责任和个人征信黑名单的后果。【法...查看全文

问用一般户发工资的后果

法律分析：用一般户发工资的后果，是承担违法的法律后果。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，且用人单位在支付工资时...查看全文

问拖欠员工一天不发工资会有什么后果

答

法律分析：一、拖欠员工一天不发工资会有什么后果拖欠工资1天不算违法，只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工...查看全文

问老板不发工资会有什么后果

答

用人单位无故拖欠工资将承担法律后果，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过投诉、仲裁或诉讼途径解决拖欠工资问题。劳动合同法规定了解除劳动合同的情形，包括未支付劳动报酬、未提供劳动保护等。劳动者在...查看全文

问老板不发工资会有什么后果？

答

律师分析：视具体情况而定。如果是故意转移资产导致没有钱给员工发工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，依法受刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。【法律依据】：《中华人民共和国刑法...查看全文

问拖一个月工资不发有什么后果

答

一、拖欠劳动者工资超过一个月怎么处理 1、如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位协商解决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

问找妇联一般会有什么后果

答

家暴找妇联处理如下： 1、妇联一般要对家暴进行现场取证，有证人、证词，证明家暴存在及程度，对有家暴行为的要进行家庭纠纷的调解； 2、如果无法调解，施暴人还要施暴，会联系公安机关处理，会在一定条件下给受害人提供一些临时的避难所或者是...查看全文

问户口卡一般会有什么用

答

户口本的作用： 1、办理结婚证，离婚证等婚姻登记手续，需要当事人户口本； 2、购房或卖房，需要当事人出具户口本； 3、证明亲属关系，办理继承，赠与等需要户口本； 4、孩子建档，办理出生证明、落户、入托、上学等需要户口本。 5、招工...查看全文

问一般家用车船税不交，会有什么后果？

答

律师分析：当然需要交车船税。车船税不交会产生滞纳金，而且会导致车辆年审不过，因为在车辆年审的时候，会检查车船税缴纳情况，如果发现没有缴纳，会责令补缴后才给予车辆年审合格。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第一...查看全文

问一般家用车船税不交，会有什么后果

答

法律分析:当然需要交车船税。车船税不交会产生滞纳金，而且会导致车辆年审不过，因为在车辆年审的时候，会检查车船税缴纳情况，如果发现没有缴纳，会责令补缴后才给予车辆年审合格。法律依据:《中华人民共和国税...查看全文

问用童工会有什么后果

答

法律分析:用童工会有下列后果:被责令限期内将童工送回原居住地，交其父母或者其他监护人，支付其交通和食宿费用；并且按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对用人单位进行处罚。法律依据:《《禁止使用童工规定...查看全文

问一般户的用途可以发工资吗

答

公司的一般账户在发放工资、支付费用和存款方面起着重要作用，由财务部门负责统计分析公司的费用支出，并将定期发放的薪资存入一般账户，以确保公司的财政正常运转。...查看全文

问一般户代发工资违法么

答

1、律师解答一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的，存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理，包括资金的收付，工资的发放，以及其他的有关资金的转出转入。 2、法律依据：《人民币银行结算账户管理形式》第三十四条，一...查看全文

问一般户可以发放工资么

答

法律分析：一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人单位可委托银行进行代发工资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条基本存款账户是存款人的主办账户。存...查看全文

问拖欠工资会有什么后果

答

法律分析：1、用人单位拖欠劳动者工资的，会产生以下的法律后果： (一)、行政处罚。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动...查看全文

问工资走一般户发有问题吗

答

一、一般户代发工资违法吗 1、律师解答一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的，存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理，包括资金的收付，工资的发放，以及其他的有关资金的转出转入。 2、法律依据：《人民币银行结算账户管...查看全文

问试用期工资一般怎么发

答

律师分析:试用期的员工工资发放标准是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...查看全文

问工资一般什么时候发

答

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》也有如下规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。正确...查看全文

问一般什么时候发工资

答

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》也有如下规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。大多数公司工资一般是几号发是...查看全文

问工资一般什么时候发

答

律师解析：《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...查看全文