法律分析:一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定,用人单位可委托银行进行代发工资,在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《人民币银行结算账户管理办法》 第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。
法律分析:一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定,用人单位可委托银行进行代发工资,在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《人民币银行结算账户管理办法》 第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。
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法律分析: 一般户不可以发工资。 根据《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。 第三十四条 一...查看全文
法律分析: 一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定,用人单位可委托银行进行代发工资,在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 法律依据 《人民币银行结算账户管理办法》 第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户。...查看全文
一般户可以代发工资。 《人民币银行结算账户管理办法》规定:第三十三条基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的...查看全文
法律分析:一般公司发放工资使用的是银行的代发工资的的相关功能,公司账户在周六周日如果是代发工资,可以直接通过网银打给个人,所以说是可以给员工发工资的。这个不受公休日的限制。【法律依据】:《中华人民共...查看全文
法律分析:一般公司发放工资使用的是银行的代发工资的的相关功能,公司账户在周六周日如果是代发工资,可以直接通过网银打给个人,所以说是可以给员工发工资的。这个不受公休日的限制。【法律依据】:《中华人民共...查看全文
国家规定工资发放时间是怎样的 工资发放时间规定:国家没有规定每月工资发放的具体日期; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文
公司的一般账户在发放工资、支付费用和存款方面起着重要作用,由财务部门负责统计分析公司的费用支出,并将定期发放的薪资存入一般账户,以确保公司的财政正常运转。...查看全文
一般公司发工资到底什么时候可以到账没有具体的规定,不过,劳动法里有规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 人保理赔一般多久到账 《中华人民共和国保险法》第二十三条:保险人收到被保险人或者受益...查看全文
《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》 也有如下规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。正确...查看全文
律师分析: 用人单位应当每月至少支付一次工资,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...查看全文
一、发放劳务用工人员薪酬的要求是什么 1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资; 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对...查看全文
律师解答: 一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本存款账户,基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。 【法律依据】: 中国人民银行令第...查看全文
如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定老师的工资一般都是月末来发,一般没有固定的日子,教师工资属...查看全文
1、律师解答一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。 2、法律依据: 《人民币银行结算账户管理形式》第三十四条,一...查看全文
一、一般户代发工资违法吗 1、律师解答一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。 2、法律依据: 《人民币银行结算账户管...查看全文
《劳动法》中有明确规章,薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《薪资支付暂行规章》 也有如下规章: 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次。正确...查看全文
法律分析:发工资个人所得税扣除视以下情况而定: 1、工资不满5000的,不征收个人所得税; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包含8000元适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包含170...查看全文
法律分析: 一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。 法律依据 《人民币银行结算账户管理办法》第三十四条 一般存款...查看全文
一般户代发工资的处罚具体有以下几点: 1、没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款, 2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处9万元以下的罚款,审计机关认为应当给予处分的,向有关主管机单位提出给予处分的建议。构成...查看全文
1、律师解答一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。 2、法律依据: 《人民币银行结算账户管理办法》第三十四条,一...查看全文
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