劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。(2.0

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...查看全文

问劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过几个月

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一、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久 1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文

问劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过什么

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法律分析：我国劳动合同法规定，试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。在试用期间，员工的工资不能低于该用人单位相同岗位最低工资的百分之八十，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，劳动者在试用期间是算工资...查看全文

问劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过什么

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问劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过多少个月

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劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

问根据中华人民共和国劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不

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法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期三个应该签订三年以上的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文

法律分析： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (2)同一用人单位与同一劳动者只能约定...查看全文

问《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( )

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法律分析：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(2)同一用人单位与同一劳...查看全文

问《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( )

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问我国劳动合同法标准劳动合同期限三个月以上不满一年的？

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法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问我国劳动合同法标准劳动合同期限三个月以上不满一年的？

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律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问劳动法规定劳动合同期限

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劳动合同签订日期规定了用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的。劳动合同到期公司不续签需支付经济补偿金，计算标准为工作年限，每满一年支付一个月...查看全文

问劳动合同法规定试用期三个月合法吗

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劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的，试用期三个月是合法的。_x000D_ 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...查看全文

问劳动合同期限满三个月以上不满一年

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法律分析：1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

问劳务合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过

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问劳动合同法规定,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

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