《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( )-法律问答|晖律网

相关法律问题

问《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( )

法律分析： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (2)同一用人单位与同一劳动者只能约定...查看全文

问《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( )

答

法律分析：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(2)同一用人单位与同一劳...查看全文

问劳动合同不满三个月试用期

答

法律分析：劳动合同期限不满三个月的，不可以约定试用期。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问劳动合同期限不满三个月的试用期多久？

答

法律分析：一、劳动合同期限不满三个月的试用期多久？劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、哪些情形下劳动合同中不能约定试用期?以下六种情形均不得再次约定试用期：一是劳动合同期满...查看全文

问试用期三个月劳动合同

答

法律分析：劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同试用期三个月

答

法律分析：劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问试用期三个月劳动合同

答

问劳动合同不满3个月,试用期

答

3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月无论是试用期还是正式期，员工主动辞职的，都没有经济补偿金。但如果是因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等行为导致的员工辞职，那么可以要求赔偿经济补偿金。法律依据：《劳...查看全文

问劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月;劳动合同期限一年以

答

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月;劳动合同期限一年以

答

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期最...查看全文

问劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月;劳动合同期限一年以

答

问三个月试用期不签劳动合同合法吗

答

法律分析：试用期内如果单位超过一个月不签劳动合同，是违法的。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系。而建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以...查看全文

问劳动合同期限三个月试用期有多久

答

法律解析：劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问试用期为三个月，劳动合同期限为何？

答

根据劳动法规定，试用期应根据劳动合同的期限进行限定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同期限三个月试用期有多久？

答

律师分析：劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同期限三个月试用期有多久

答

法律分析:劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同期限三个月试用期有多久

答

法律分析:如果劳动合同期限是三个月，用人单位与劳动者不能约定试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，双方才能约定不超过一个月的试用期；如果在一年以上不满三年的，双方能约定不超过二个月的试用期；如果在三年以上的，双方能约...查看全文

问劳动合同法试用期三个月合法吗

答

劳动合同中的试用期是用人单位对劳动者进行考核，劳动者对用人单位进行评估的阶段，是双方双向选择的表现。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，不同劳动合同期限下的试用期有具体限制，最长不超过六个月。同一劳动者与同一用人单位只能...查看全文

问劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期限制

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，一般为1-3个月，最长不超过六个月。突出表现者可提前转正，试用期超长可要求正式工待遇。...查看全文

问劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过几个月

答

一、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久 1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文