劳动合同不满3个月,试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法规定,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

问劳动合同不满三个月试用期

答

法律分析：劳动合同期限不满三个月的，不可以约定试用期。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过多久呢？

答

劳动合同试用期限制与工资标准：根据劳动法规定，劳动合同期限不同，试用期限也不同。试用期工资应不低于最低档工资的80%或约定工资，且不低于当地最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问劳动合同不超过3个月的,试用期

答

一、劳动合同试用期不得超过几个月？劳动合同试用期最长是不能超过六个月的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问劳动合同3年试用期几个月

答

一、三年劳动合同的试用期是多长时间 1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用...查看全文

问3年劳动合同试用期几个月

答

劳动合同签订3年试用期几个月劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问劳动合同签3年,试用期几个月

答

法律分析：1、签3年的劳动合同，试用期不得超过6个月。具体的试用期期限由用人单位与劳动者在上述范围内协商确定，但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且不能只在合同中约定试用期的期限。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同试用期3个月可以吗？

答

劳动合同试用期3个月显然是可以的，法律上明确规定了试用期是属于用人单位与劳动者根据工作的实际情况来协商认定的，一般不少于3个月，不多于6个月，具体情况根据合同的工作年限而定。一、劳动合同...查看全文

问劳动合同签3年试用期几个月

答

劳动合同签订3年试用期几个月劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月?

答

法律分析：不存在试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，所以所谓的”试用期合同“就是劳动合同，不签劳动合同是违法行为。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月?

答

问劳动法试用期3个月合同如何签

答

一、试用期也要签合同吗试用期是要签合同的。双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出，用人...查看全文

问劳动合同签订3年试用期几个月

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劳动合同签订三年，试用期不得超过六个月。试用期期限由劳动合同期限决定，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月...查看全文

问《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( )

答

法律分析： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (2)同一用人单位与同一劳动者只能约定...查看全文

问《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( )

答

法律分析：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(2)同一用人单位与同一劳...查看全文

问《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( )

答

问劳动合同3年试用期6个月合法吗

答

法律分析：一、劳动合同3年试用期6个月合法吗合法。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文

问劳动合同期限不满三个月的试用期多久？

答

法律分析：一、劳动合同期限不满三个月的试用期多久？劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、哪些情形下劳动合同中不能约定试用期?以下六种情形均不得再次约定试用期：一是劳动合同期满...查看全文

问为期3年的劳动合同试用期6个月吗

答

法律分析：一、为期3年的劳动合同试用期6个月吗?为期3年的劳动合同，可以约定6个月的试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文

问劳动合同签3年,试用期最多几个月

答

法律分析：按照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条“劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同...查看全文