对工资有异议能不能劳动仲裁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资能不能劳动仲裁

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法律分析:拖欠工资是能申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者之间因拖欠工资而产生争议，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会递交书面或者口头的仲裁申请，并举证证明本人的主张，由仲裁委员会来维护其应得的工资权益。法...查看全文

问劳动仲裁能不能要回工资

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法律分析：申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文

问劳动争议能不能仲裁

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法律分析:如果劳动争议在仲裁委员会的受案范围内的，当事人能申请仲裁。例如用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生争议的、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的，都可以依法去仲裁。法律依据:《《中华人...查看全文

问不发工资能劳动仲裁吗

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法律分析:用人单位不发工资的争议属于劳动争议，能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...查看全文

问我微信对老板说工资没有异议，我还能申请劳动仲裁吗

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者之间发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退与离职、工作时间与福利等问题，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

问劳动仲裁解除劳动协议后还能不能申请劳动仲裁？

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法律解析：按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明...查看全文

问劳动仲裁解除劳动协议后还能不能申请劳动仲裁？

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律师解答：按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明...查看全文

问劳动仲裁能异地吗

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本文介绍了异地劳动仲裁的申请规定和劳动争议仲裁委员会的专属管辖问题。异地劳动仲裁不可行，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件具有专属管辖权，其他仲裁委员会不得受理违背专属管辖规定的...查看全文

问劳动仲裁能不能仲裁个人

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劳动争议能不能仲裁劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，...查看全文

问不发工资，劳动仲裁能赔多少？

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根据劳动法规定，拖欠工资的雇主应向员工支付赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。如果员工以此为理由解除劳动关系，可以要求单位支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。...查看全文

问用人单位对劳动仲裁有异议

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对用人单位降薪可否提出劳动仲裁对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

问劳动仲裁60岁还能不能仲裁

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法律分析：不能。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不能走劳动仲裁；但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问拖欠工资能不能通过劳动仲裁解决？

答

能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...查看全文

问老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁？

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法律分析：老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲...查看全文

问拖欠工资能劳动仲裁吗

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法律分析:拖欠工资这一劳动争议是能申请劳动仲裁的。若单位与劳动者发生该争议，可以依法去提请仲裁，向有管辖权的仲裁机构提交书面的仲裁申请书、申请书副本和证据等所需的材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁能拿到工资吗

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法律分析：进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动仲裁能拿回工资吗

答

法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索...查看全文

问劳动仲裁能要回工资吗

答

申请劳动仲裁能要回工资吗申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

问劳动仲裁强制执行能不能在异地

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法律分析：一、劳动仲裁强制执行能不能在异地劳动仲裁裁决生效后，当事人不执行人，权利人可以向人民法院申请强制执行，如果异地执行的，人民法院会发出协助执行通知书，要求有关单位协助执行。《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁对不给工资是否有用？

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劳动争议可向仲裁委员会申请仲裁，时效期限为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。申请仲裁可提交书面申请及副本。劳动关系终止后一年内提出申请。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制。...查看全文