劳动仲裁拖欠工资赔偿标准：用人单位克扣或拖欠工资需加发25%经济补偿金；未按合同支付劳动报酬需支付差额和赔偿金；拖欠或未足额支付劳动报酬可通过法院支付令解决。...查看全文

法律分析：一、不发工资劳动仲裁赔偿多少1、因用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁的，可以主张经济补偿金。经济补偿金的标准是按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。但劳动仲裁机构是否同意劳动者主张，依据实际情况而定。...查看全文

法律分析:用人单位不发工资的争议属于劳动争议，能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...查看全文

法律分析:1.不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...查看全文

不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。...查看全文

律师分析： 1.不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。 2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知...查看全文

有的用人单位可能会因为资金周转不灵,会拖欠劳动者的工资,这时候劳动者可以运用法律来维护自己的合法权益,申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法进行裁决的。那么,拖欠工资仲裁是否支持补偿金?下面,小编详细为您介绍具体内容。&nb...查看全文

法律分析：一、不发工资劳动仲裁要多久1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部...查看全文

劳动仲裁或法院判决生效后，经劳动仲裁或法院起诉，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》规定，对不履行仲裁机构裁决的一方，对方可以向法院申请执行，申请执行期限为两年，适用诉讼时效中止、中断的规定。...查看全文

律师分析:法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。...查看全文

律师分析:其违法行为可以主张150%的赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付...查看全文

法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以找人力资源社会保障部门的电话，12333进行投诉举报。还可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 劳动局投诉需要的材料： 双方签订的劳动合同； 工资卡、工...查看全文

律师分析:法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁经济补偿是多少?1.劳动仲裁赔偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

法律分析：公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要...查看全文

法律分析：公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁后发工资能不能要求赔偿劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，仲裁可以主张经济补偿金，即使用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：一、不发工资多久能仲裁?用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资...查看全文

法律分析： 　　不发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 　　《劳动法》 　　第七十九条 　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文

不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文