多少天不发工资可以申请劳动仲裁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问多久不发工资可以申请劳动仲裁？

答

律师分析：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。法律对欠付劳动报酬的具体数额没有限制，故只要是存在劳动报酬方面的争议即可申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问多久不发工资可以申请劳动仲裁

答

老板不发工资，申请劳动仲裁有用吗老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。拖欠工资多久能够申请劳动仲裁通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，就可以申请...查看全文

问多久不发工资可以申请劳动仲裁

答

律师分析:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。法律对欠付劳动报酬的具体数额没有限制，故只要是存在劳动报酬方面的争议即可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁

答

法律分析：一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动...查看全文

问不发工资可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：不发工资可以劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、...查看全文

问工资多长时间不发可以申请劳动仲裁

答

法律分析：一、工资多长时间不发可以申请劳动仲裁1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可...查看全文

问工作八天自离不发工资可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、工作八天自离不发工资可以申请劳动仲裁吗可以 ...查看全文

问公司少发工资可以申请劳动仲裁吗

答

中国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退离职、工作时间福利、工资赔偿等问题。当事人可先协商和解，如不成则可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

问工资被扣多少可以申请劳动仲裁

答

工资被扣多少可以申请劳动仲裁用人单位无故扣除工资，无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁；劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，每月扣除的部分超过劳动者当月工资的20%，劳动者可以申请劳动仲裁。绩效...查看全文

问工资被扣多少可以申请劳动仲裁

答

法律分析：一、工资被扣多少可以申请劳动仲裁工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

问工资被扣多少可以申请劳动仲裁？

答

用人单位无故扣除工资，无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁；劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，每月扣除的部分超过劳动者当月工资的20%，劳动者可以申请劳动仲裁。绩效工资被扣劳动仲裁有用吗绩效工...查看全文

问工资被扣多少可以申请劳动仲裁

答

律师分析:工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

问几个月不发工资可以申请劳动仲裁

答

拖欠工资几个月能申请劳动仲裁法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请劳动仲裁。拖欠工资几个月可以仲...查看全文

问自离不发工资可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调...查看全文

问兼职不发工资可以申请劳动仲裁吗

答

律师分析:可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因...查看全文

问自离不发工资可以申请劳动仲裁吗?

答

劳动者可向仲裁委员会申请劳动仲裁解决工资纠纷，时效期限为一年。劳动者知道或应当知道权益被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议，申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止后一年内需提出仲裁申请。法律依据为《劳动合同法》第...查看全文

问几个月不发工资可以申请劳动仲裁

答

问要发工资时间不发工资可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、要发工资时间不发工资可以申请劳动仲裁吗1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁的受理范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止...查看全文

问公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁

答

法律分析：一、公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁公司不发工资超过三十日可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动...查看全文

问不发工资申请劳动仲裁需要多久

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期...查看全文