失业金申请流程及时间限制

律师回答
摘要:失业保险金申领规定:1年不满5年可领12个月,5年不满10年可领18个月,10年以上可领24个月。重新就业后再次失业可合并计算,最长不超过24个月。
失业保险金在辞职后,需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取失业保险金的规定如下:
1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;
3、累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限,可以与前次失业应领取,而尚未领取的失业保险金的期限一起合并计算,但是最长不得超过24个月。
延伸阅读
失业金申请的资格要求和申请材料
失业金申请的资格要求和申请材料根据不同的国家和地区可能会有所不同。通常情况下,申请者需要满足以下条件:年龄在就业法定年龄范围内,失业是非自愿的,有就业意愿并积极寻找工作,已经缴纳了一定的社会保险费用。至于申请材料,一般需要提供个人身份证明、失业证明、社会保险缴纳证明、银行账户信息等。具体要求可能还包括填写申请表格、提供近期照片等。申请流程通常包括填写申请表格、提交相关材料、等待审核和审批结果通知。申请时间限制可能会因地区而异,建议及时了解相关政策和规定。
结语:失业保险金的领取期限根据累计缴费时间而定。满1年不满5年的可领取12个月,满5年不满10年的可领取18个月,满10年以上的可领取24个月。重新就业后再次失业,可与前次未领取的失业保险金期限合并计算,但最长不超过24个月。不同国家和地区的失业金申请要求和材料可能有所不同,一般需要提供个人身份证明、失业证明、社保缴纳证明、银行账户信息等。申请流程包括填写表格、提交材料、等待审批结果通知,申请时间限制因地区而异,请及时了解相关政策和规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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