工伤赔偿申请流程及时间限制-法律问答|晖律网

工伤赔偿申请流程及时间限制

回答于2024-04-27 阅读（362）

律师回答

摘要：伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者，待遇领取时间长短不一。领取待遇可通过与用人单位解除劳动合同后申请，也可先协商领取一次性就业补助金。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，以及退休后享受的基本养老保险待遇。伤残等级不同，待遇标准也不同。七级至十级伤残的职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者,快则半个月,多则遥远无期。
1、领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。
2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时,先于用人单位协商领取一次性就业补助金,然后由公司出具各种证明材料,再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料,到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。法律法规：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读

结语：工伤保险待遇的领取对于伤者职工而言，取决于用人单位是否积极配合。有时，领取待遇可能迅速到账，但也有可能遥遥无期。根据相关法律法规，《工伤保险条例》规定了不同伤残等级的待遇标准。劳动者与用人单位解除劳动合同时，可以申请一次性补偿金和工资，也可以协商领取一次性就业补助金和其他工伤保险待遇。具体的申请流程需要劳动者与用人单位配合，并提交相关材料给劳动局工伤保险赔偿窗口。对于一级至四级伤残的职工，将享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴；退休后，将享受基本养老保险待遇。而七级至十级伤残的职工，将享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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