拖欠押金怎么办？可以通过投诉、申请仲裁或起诉解决。丢失租房合同押金单也可通过其他证据证明租赁关系并退还押金。房东可以扣除押金的情况包括：未按合同时间退租、未定期交纳租金、损坏房东物品。...查看全文

在处理债务拖欠问题时,债权人应该与债务人进行协商,商议偿还债务的方案。如果对方拒不还款,债权人可以找到律师询问,然后搜集证据,最后上诉法院。如果法院判决后债务人仍然不还钱的,债权人可以向法院申请强制执行。欠钱不还可能会涉及拒执罪而...查看全文

代理律师追讨货款需经当事人同意，可采取电话、函件、诉讼等方式，具体由当事人决定，需配合律师指导、收集证据。拖欠货款3年可起诉，诉讼时效从还款期限届满开始计算。民事诉讼需满足起诉条件。...查看全文

拒不偿还到期欠款的债务人可被债权人起诉，但合同约定纠纷解决方式需按合同主张权利，无效可通过民事诉讼解决，管辖法院可为被告住所地，需注意三年诉讼时效。...查看全文

在连续工作一个月后，若您未与雇主签署劳动合同，则您有权向当地劳动监察大队举报。若雇主扣减您的工资，您有权向当地劳动监察大队举报。在工资按月发放的情况下，若公司拖欠工资或克扣工资，您可以打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。劳...查看全文

欠租金被起诉后无力偿还的解决方案：1、与原告协商调解减少损失；2、抗辩或提起反诉要求原告承担责任；3、从租金结算、拖欠原因等方面进行答辩。债权人可采取强制执行措施，查询财产，限制高消费和禁止出入境。拒不执行可能涉嫌犯罪，处三年以下...查看全文

中介拖欠工资的解决方法：劳动者可解除劳动合同要求支付工资和补偿，向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁，如仲裁不执行可申请法院强制执行。投诉方式：电话投诉劳动执法监察大队，监督检查并要求支付工资；申请劳动争议仲裁，不服可起诉法院。依据《...查看全文

员工维权方法：协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁；公司拖欠工资，员工可解除合同，要求支付拖欠工资和经济补偿金；确认劳动关系后，要求补缴社保和补发工资；单位解除合同需提前一个月通知或支付经济补偿金；未签订书面合同支付双倍工资；单位...查看全文

如何解决拖欠工资问题及投诉所需条件。解决方式包括电话投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等。投诉需准备的证明资料包括劳动合同、工资卡、工资条、社保缴纳记录等。根据劳动和社会保障部的相关规定，证明劳动关系的证...查看全文

公司几个月不发工资,劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。劳动法明确规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖...查看全文

通过保存收货单、欠条等证据，可以向法院提起民事诉讼维护自身权利。根据《中华人民共和国民法典》规定，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间从权利受损之日起计算，超过二十年则不予保护。诉讼时效期满后，义务人可以提出不履行义...查看全文

股东不履行出资义务应承担违约责任，其他股东连带责任。股东出资不实不能解除资格，只有抽逃出资才能解除。股东未按章程出资情况包括不完全履行、迟延出资、出资不实、瑕疵给付。瑕疵给付指交付的物品存在瑕疵，影响公司占有、使用和处分。...查看全文

租赁纠纷收不到租金的三种解决方式：协商、仲裁、诉讼。双方应平等互利地协商解决，敦促承租人履行租金义务；协商不成可仲裁，仲裁不解决可向法院提起诉讼。...查看全文

兼职工资拖欠解决办法：协商解决、劳动行政部门举报，解除合同并要求补偿，申请劳动仲裁，不满意可起诉法院。起诉流程：递交起诉状、法院审查立案、送达被告、被告答辩、开庭审理、法院判决。...查看全文

拖欠员工工资的解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请仲裁，如不满意可起诉；拖欠工资违法，劳动者可解除合同并要求赔偿金。协商解决最佳，无法解决可请工会调解，若无效则申请仲裁或起诉。...查看全文

拖欠工资是单位无故不按期或足额支付劳动者工资的行为，可通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，超过30天构成拖欠。根据《劳动合同法》，经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

合理收集证据有助于员工维护权益，应注意收集劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况、考勤记录、拖欠工资的具体数额等证据，不仅劳动合同有效，月薪银行存根、奖励证书、工作照片、视频、上下班记录、社保记录等也可作为证明。...查看全文

单位拖欠货款应提供合同、签收凭证或对账单等证据，增值税发票可作补强证据。诉讼时效为3年，需确认付款期限约定。催收货款需快速、准确，准备零钱并确保收款数目正确。严格按公司规定执行，不得私自延长还款期限。...查看全文

如何应对老板不给发工资的问题：1.电话投诉给劳动执法监察大队，法律监督并要求支付工资；2.根据劳动合同法，向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行；4.劳动仲裁不受理或不公，15天内向法...查看全文

如何处理拖欠工资问题？可以申请劳动仲裁、向法院申请支付令、与用人单位协商或请工会共同协商，达成和解协议。若协商或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。用人单位未及时支付工资，劳动者可解除劳动合同并...查看全文