五险一金缴纳中断时间不超过3个月，可以进行补交。《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》第二条第三项规定，参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居...查看全文

五险一金断了怎么办： 1、养老保险：断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退。 2、医疗保险：医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，退...查看全文

法律分析:五险一金断交了，当事人可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳养老保险和医疗保险的费用；如果当事人找到新的工作的，则可由新单位为其缴纳申请社保登记，并缴纳五险一金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。 而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法...查看全文

五险一金断交了，当事人可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳养老保险和医疗保险的费用；如果当事人找到新的工作的，则可由新单位为其缴纳申请社保登记，并缴纳五险一金。...查看全文

五险一金断交一个月，劳动者可以先与用人单位协商补缴。如果用人单位拒绝，劳动者可以通过以下方法要求用人单位补缴：1、向有关机构投诉。住房公积金逾期不缴或少缴的，住房公积金管理中心会责令单位限期缴存。社会保险费未按时足额缴纳的，社会保...查看全文

五险一金断交一个月，劳动者可以先与用人单位商议补缴。如果用人单位拒绝，劳动者可以采取以下方法要求补缴：1、向相关机构投诉（住房公积金管理中心可以责令单位逾期或少缴住房公积金，社会保险费征收机构可以责令单位限期缴纳或补足，并加收滞纳...查看全文

辞职后，五险一金有3种处理方式：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 ...查看全文

法律分析： 　　五险一金中间断了可以选择补交或续交社保。 　　1、补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是...查看全文

在五险一金中间断开的情况下,用户可以选择补缴或继续缴纳社保。补交社保有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。未按时足额缴纳社保的用人单位将会被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足...查看全文

五险一金中途断交可补缴，养老保险可续交，医疗保险可自缴，生育保险和工伤保险需新单位办理，公积金对贷款者有影响，五险可中断但需满足一定连续年限。...查看全文

换工作后，中间停交的五险一金不必补交，不影响之前缴费年限和个人账户累计。新单位入职后，可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中断保险期间，可以选择是否补缴，根据个人意愿决定。...查看全文

养老保险、可以中断，中断时间不超过3个月，将来可以续交，不必补交。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。公积金停交以后若要贷...查看全文

养老保险中断不超过3个月可续交，医疗保险中断超过60日需满半年后才能报销，失业保险影响较小，工伤险停交需重新交才能享受，公积金停交需连续交费满半年以上才能贷款买房。...查看全文

五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。 到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。 一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保...查看全文

社保补交和续交五险一金的方法及要求。个人可补交3-5年的社保费用，新单位可为员工续交。个人可自行办理养老保险和医疗保险的缴纳，需提前咨询当地社保局。城镇居民购买城居医疗保险需携带相关材料到社区居委会或社保所缴费登记。...查看全文

五险一金断交一个月后，可以进行补缴。只需携带身份证、社保卡、住房公积金合作银行卡等相关资料，前往社保经办机构或住房公积金管理中心办事大厅办理补缴手续。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金...查看全文

律师分析:五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...查看全文

律师分析： 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 【法律依...查看全文

法律分析：五险一金的办理需要准备好资料，包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保抄增员表。_x000D_ 然后办理税务登记，缴费登记。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第五十七...查看全文