个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。应该如何缴纳呢? 问：请问退休后被单位返聘，返聘期间取得的收入应如何缴纳个人所得税? 答：您好，个人所得税法规定，退休工资、离休工资...查看全文

个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的...查看全文

法律分析:退休返聘工资应当按照工资、薪金所得这一计税项目来纳税，所适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而应税额则是退休人员当年的工资总额减除费用六万元以及各项法定扣除后的剩余金额。法律依据:《...查看全文

退休返聘人员工资不受最低工资标准限制，因其与单位之间是雇佣关系而非劳动关系。雇佣关系包含特殊从属关系和提供劳动力，与劳动关系有所不同。雇佣关系纠纷可直接向法院起诉，而劳动争议需先进行劳动仲裁。2017年退休工资新规定包含基本工资、...查看全文

律师解答： 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

法律分析：依据目前的法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。【法律依据】：《职工带薪年休...查看全文

律师解答： 工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。 公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤...查看全文

法律分析：一、退休返聘工资最新规定退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活，国家实行最...查看全文

法律分析：依据目前的法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。【法律依据】：《职工带薪年休...查看全文

退休人员返聘工资规定： 1、由于退休返聘人员与单位的关系是按劳务关系来处理，所以其工资标准由单位与退休返聘人员自行协商确定。 2、但双方可参照劳动关系，按照高于当地最低工资标准的水平，并根据退休返聘人员的能力等因素来确定具体的工资...查看全文

法律规定退休人员的返聘工资需由单位和返聘人员协商，不存在具体的工资标准。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，已领取养老保险待遇或退休金的人员与用人单位发生用工争议时，法院按劳务关系处理；停薪留职人...查看全文

一、退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1260元，是职工实际拿到手的数额不得低于1260.但退休返聘人员...查看全文

律师分析:1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣...查看全文

律师分析： 1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依...查看全文

有的人因为比较优秀，即使退休以后，也会被用人单位返聘。退休返聘人员已经丧失了劳动者身份，其与用人单位的关系，是受到民法的调整的，双方当事人是一种劳务关系。那么，退休人员返聘注意事项包括哪些呢? 一、退休返聘常见的三种情况 1、劳...查看全文

应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。 每...查看全文

退休人员再任职所得要缴纳个人所得税，根据个人所得税法规定的扣除标准计算，退休返聘人员包括本单位返聘员工和外来退休员工，分为退休再任职和兼职两类。个人所得税按不同类型的所得采用不同的税率，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进...查看全文

关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 【法律链接】 【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996...查看全文

律师解答： 工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立...查看全文

工资标准需根据与用人单位签订的协议来规定。退休返聘人员与用人单位的关系被视为雇佣关系而非劳动关系,因此工资数额不受最低工资标准限制。具体工资标准需根据协议确定,协议可以自由约定。在实习协议中,需要注意实习期内工作时间、实习报酬、实...查看全文