一、解除劳动合同书丢失该怎么办
解除终止劳动合同证明书能补。劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
二、解除劳动合同证明书范本
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
三、劳动者解除劳动合同的情形
1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
9.法律、行政法规规定的其他情形。
一般劳动者进行辞职需要走流程的，进行交接然后办理社保转移等，并且用人单位还会出具解除劳动关系证明的文件。劳动关系的解除证明也是找下一份工作必备的。丢失了也是可以去原来单位进行复印的，或者是重新开具。
劳动合同解除书丢失的解决方法
律师回答
摘要：解除劳动合同证明书丢失后，劳动者可以要求用人单位重新开具或复印一份。如果单位拒绝办理，可以向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书即是解除劳动合同证明。劳动者解除劳动合同的情形包括用人单位违法行为、不支付工资、不提供劳动保护等。劳动关系的解除证明对找工作很重要，可以向原单位复印或重新开具。
延伸阅读
结语：劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位重新开具解除劳动关系通知书或复印原证明。如单位拒绝办理，可向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书即为解除劳动合同证明。劳动者解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护或支付劳动报酬、低于最低工资标准等违法行为。劳动关系解除证明对找下一份工作至关重要，如遗失可向原单位复印或重新开具。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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