劳动合同丢失可补签，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由双方协商一致并签字盖章生效，双方各保存一份。若个人保存的合同丢失，可向用人单位复印并加盖印章，标注复印来源。劳动合同无效的原因包括：合同主体不合格、合同内容不...查看全文

《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，若用人单位遗失，可要求另一方提供复印件重新签字或盖章。劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

合同遗失后，遗失方无法提供合同证明双方约定内容，可能导致无法保护自身权益。对方可能私自更改合同内容，遗失方无法证明。扫描件作为证据效力低，需要提供其他相关证据形成证据链条，才能作为定案证据。...查看全文

劳动合同丢失后，劳动者可以通过复印用人单位保存的一份补充，或者到劳动部门复印加盖印章。即使无法补回合同，劳动者仍享有劳动权益，用人单位不得歧视待遇。劳动争议时，用人单位承担举证责任。...查看全文

商业保险合同遗失后，应及时到保险公司办理补发手续，需支付10元工本费。办理补发保单需携带投保人身份证件，填写变更申请书并亲笔签名。如委托他人代办，还需填写委托授权书并携带受托人身份证件。补办后的新保单不影响合同效力。...查看全文

购房合同丢失后的补办措施：1、未做预售登记前，作废丢失合同，重新签订一份合同，支付工本费。2、预售登记后但未办理按揭，刊登声明合同作废，三个月后注销旧合同，重新签订合同。...查看全文

解除劳动合同证明书丢失后，劳动者可以要求用人单位重新开具或复印一份。如果单位拒绝办理，可以向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书即是解除劳动合同证明。劳动者解除劳动合同的情形包括用人单位违法行为、不支付工资、不提供劳动保护等。劳动关...查看全文

辞职后劳动合同丢失，对劳动者不产生影响，除非产生劳动争议需要提供其他证据证明劳动关系成立。员工被辞退后一年内可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请书应包括申请人和被申请人信息，争议事实、主张和理由。仲裁庭将通知开庭时间、地点，当事人应...查看全文

劳动合同丢失不影响申请劳动仲裁，可以使用其他证据。劳动合同并非必要材料。若用人单位持有劳动合同，劳动者可要求其提交，拒绝提交将面临不利后果。...查看全文

劳动仲裁无合同，可通过证据证明劳动关系存在。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等作为证据。用人单位负举证责任。（98字）...查看全文

劳动合同丢失后，可向用人单位复印并加盖印章标注来源。一式三份的合同，员工、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或复印，可视为未签订合同，员工有权主张双倍工资，最多支持十一个月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，满足...查看全文

劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。劳动关系的证明对于申请劳动仲裁至关重要，可以通过工作许可证、工资卡交易记录、公司名称工具、纳税证明等多种方式来证明劳动关系的存在。...查看全文

个人劳动合同遗失是可以补签的。一般劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。如果保存的一份丢失，可以与用人单位协商复印保存的另一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 员工遗失劳动合同如何举证 员工遗失劳动合同的，可以搜集以下这些证据来证...查看全文

根据公司规定，劳动者可以在提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

劳动合同丢失时，劳动者可通过复印用人单位保存的另一份合同并加盖印章进行补办，同时用人单位也应保留一份备用。补办过程中要确保复印件与原件一致，并加盖单位公章。...查看全文

哈尔滨市推出身份证挂失申报系统，失主可到派出所办理挂失，减少身份证被冒用的风险。目前系统只与公安系统联网，尚未与银行等部门联网。挂失后可申领临时身份证，20个工作日内可领取新证。找回身份证后，需持户口簿等证件到派出所办理解挂手续。...查看全文

购房合同丢失后的处理方法及费用：预售登记前，重新签订合同，支付工本费；预售登记后办理按揭前，刊登声明合同作废，注销原合同，重新签订合同，支付刊登费和工本费；办理按揭后，除上述步骤外，与银行签订变更协议，支付相同费用。购房者需妥善保...查看全文

劳动合同终止后，失业人员可以凭劳动合同终止证明到社会保险经办机构申请领取失业金。领取失业金的条件包括失业前缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。申领失业金需要提供居民身份证、劳动关系证明、失业证和照片等材...查看全文

失业保险金可以领取的条件包括：参加失业保险并缴费满1年、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求。同时，失业人员在领取失业保险金期间还可以享受其他失业保险待遇。...查看全文

缴纳社保无劳动合同可通过协商或劳动仲裁解决；未订立书面劳动合同，用人单位需支付二倍工资；用人单位不为劳动者缴纳社保可向劳动行政部门申请解决，或向法院提起诉讼。...查看全文