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法律分析:终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,被用人单位辞退的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。法律...查看全文
法律分析: 终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,被用人单位辞退的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。 法律依据: 《失业保险条...查看全文
终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中...查看全文
合同到期后不续签劳动合同,不符合领取失业金的条件;建议与单位协商解除合同时不归咎于个人原因,可领取失业金;另一办法是辞职并提出违法情形,可领取失业金和经济补偿金;劳动合同到期后领取失业金需要分类讨论,非劳动者个人原因不符合条件,过...查看全文
法律分析:参加失业保险,缴费满1年,非因本人意愿解除劳动合同,并已办理实业登记的,有求职要求的,可以领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业...查看全文
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。...查看全文
劳动合同终止是可以领失业金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并...查看全文
法律分析:一、劳动合同终止是否能领失业金?若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进...查看全文
法律分析:如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;_x00...查看全文
律师分析: 具备下列条件的失业人员,在劳动合同终止之后,能领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百六十七条 合同...查看全文
律师解答: 具备下列条件的失业人员,在劳动合同终止之后,能领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百六十七条 合同...查看全文
个人终止劳动合同不符合领取失业金的条件。根据《社会保险法》规定,领取失业保险金需要满足缴纳失业保险费一年以上、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求的条件。...查看全文
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。...查看全文
协商解除劳动合同可领取失业金,需用人单位主动与劳动者协商解除合同,满足失业保险条件:一年以上缴费、非自愿失业、办理失业登记并求职。申领失业金需要失业登记证、身份证、户口本、银行存折等材料,本人办理或授权委托。失业人员满足条件可领取...查看全文
法律分析: 终止劳动合同的原因可领失业金的情形:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿,终止劳动合同中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。 法律依据: 《失业保险条例》第...查看全文
法律分析:终止劳动合同的原因可领失业金的情形:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿,终止劳动合同中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。法律依据:...查看全文
法律分析:终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年...查看全文
法律解析: 解除劳动合同后,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定...查看全文
法律解析: 终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)...查看全文
律师分析: 解除劳动合同后,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定...查看全文
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