劳动合同法要求劳动合同一式三份保存，丢失一份可复印加盖印章，如果用人单位不给复印可到劳动部门复印，合同不能补签除非用人单位同意，合同订立即具有法律约束力。...查看全文

合同丢失的处理办法：重新签订或复印合同，并在合同中说明丢失情况。根据《民法典》第四百六十九条规定，合同可以采用书面、口头或其他形式，书面形式包括合同书、信件、电传等。电子数据交换、电子邮件等能有形地表现所载内容且可随时调取的数据电...查看全文

劳动关系成立的标准和证据要求。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时，若符合主体资格、适用劳动规章制度、从事有报酬的劳动且为业务组成部分，劳动关系成立。用人单位可提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据，劳动者填写的登记表、报名...查看全文

《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》规定了机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资调整暂缓执行，待审查结束后，根据结论进行补调和补发工资。...查看全文

劳动合同弄丢了不必担心，可以向用人单位复印保存的一份要求加盖印章，标注复印来源即可，不需要重新签订。劳动合同的履行应遵循亲自履行、全面履行、实际履行和诚实信用原则。劳动合同的变更需要经双方协商一致，并采用书面形式，变更只是对合同内...查看全文

保险合同是记录当事人权利义务的协议，由投保单、保险单、保险条款、批单等组成。保险合同丢失不影响保险保障，可向保险人申请复印件加盖印章。但保险金额、期间、责任、申领程序、保费等重要内容需保存好，避免理赔困难。...查看全文

合同原件丢失后的处理方法及影响。丢失合同不影响双方履约，但若对方违约需寻找其他证据。备案或登记的合同应尽快补办。合同丢失会带来诸多麻烦，法庭可暂时接受复印件，但庭审需提交原件。若无其他证据，可能败诉。建议谨慎保管合同原件。...查看全文

合同的有效性和约束力是依法成立的，可以通过补办、公告等方式作废并重新签订。如果双方都承认合同存在并履行，合同丢失不影响。如果对方不履行合同，丢失一方需要寻找其他证据证明合同存在和内容。根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律...查看全文

购房合同丢失后，可以采取不同的补办方式。如果是通过中介签订的合同，可向中介机构获取备份合同的复印件；若已办理房产登记手续，可向房产档案室申请复印件并加盖公章；若没有登记手续且无中介参与，可废止原合同并重新与卖方签订新合同。这些措施...查看全文

遗失公章的处理办法：1、登报公示，携带相关资料到派出所报案并取得公章遗失证明。2、办理新刻印章备案，准备营业执照、身份证、变更记录、报警回执和登报报纸，经过治安管理科审批后获得《刻章许可证》。...查看全文

劳动合同没有解除处理办法：1、劳动者可继续履行合同；2、实际上已结束劳动关系，可要求用人单位出具终止证明；3、不再具备履行条件，应及时解除合同。...查看全文

一旦身份证丢失，补办程序需要前往当地公安机关办理。在补办过程中，需要携带户口本和《居民身份证报失登记表》进行办理。补办过程中需要重新拍照，并支付工本费。之后，只需凭回执前往办证的公安机关领取新的身份证即可。...查看全文

购房合同丢失后的处理方法取决于是否进行了预售登记。若未登记，可作废丢失合同并重新签订；若已登记，需在报纸上声明合同作废，三个月后注销合同并重新签订。...查看全文

房屋合同丢失可补办，可复印备份件。无留存可重新签订合同。合同书签字盖章或按指印即成立，具有法律约束力。当事人履行主要义务且对方接受时，合同成立。...查看全文

劳动法规定，试用期员工可以随时辞职，无需交接；正式员工可提前一个月提出辞职申请，并写好工作交接报告。一个月后可离职，工作完成与否无关，除非合同约定完成特定工作。公司无理由不办理离职手续，但约定细节如竞业规定仍需办理。辞职时需留有证...查看全文

离职后工资少发，可向劳动行政部门举报，要求支付工资报酬和赔偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条。离职员工可向劳动局投诉，要求加付赔偿金；如用人单位仍不支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪；也可申请劳动仲裁...查看全文

公司融资后倒闭，无力清偿债务，需成立清算组进行破产清算。未成立清算组的公司失去诉讼地位，股东不能代表公司起诉，但可被起诉。股东需组织清算组清理财产并偿还债务，否则债权人可申请债权人组织清算，费用由股东承担。...查看全文

购车合同丢失时，可以通过找存根或重新签定合同解决；购车合同约束双方履行义务和享受权利；签订合同时要注意车辆信息、细节、违约责任、名称一致和售后服务等事项。...查看全文

用人单位未签订劳动合同应支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同视为订立无固定期限合同。用人单位需承担赔偿责任，若未签署合同导致员工损失。劳动合同必须书面订立，口头约定违法。注意遵守《劳动合同法》相关规定。...查看全文

传真件和扫描件的法律效力不同。传真件在双方确认和修改后可视为原件，但仅传输文本或图像的传真件仅作为待定证据。扫描件作为图片形式的复印件，容易被篡改，证明效力较低。除非对方认可，否则需提供其他证据形成证据链条。原件可以通过鉴定来确认...查看全文