版权保护法的规定有哪些 版权保护法的规定： 根据著作权法的规定，版权所有人可以根据法律在法律规定的年限内对作品享有独占权。一般而言，其他人需要使用作品，应当事先取得版权所有人的许可，并向其支付报酬。但是著作权法也规定了若干情形，在...查看全文

一、海拖航合同的法律性质 海上拖航合同，就法律性质而言，是一种由承托方提供拖力以实现将被拖物从一地移至另一地的一种劳务合同。 海上拖航合同与其他有关合同相比较，既有相同之点，又有不同之处。 (一)海上拖航合同与海上运输合同的异同 ...查看全文

聘书非劳工合同，不具备劳动合同的基本内容和法律约束力。企业不能仅凭聘任书而不与劳动者签订劳动合同。《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同受法律保护，但仅对当事人具有法律约束力，除非法律另有规定。...查看全文

公安机关可以调查并起诉重婚罪。重婚罪可以转为自诉案件或公诉案件。民事诉讼审判后,仍然可以进行刑事诉讼。自诉案件可以通过向公安机关报案或向法院自诉的方式控告犯罪嫌疑人。对于书写困难的自诉人,可以口头告诉,由法院工作人员记录并宣读,自...查看全文

交管12123是一款手机APP，提供驾考、车检预约、办牌办证、违法处理和罚款缴纳等服务，方便群众处理交通事务。同时，交管部门推出非本人名下机动车在线绑定自助处理交通违法新举措，进一步提升交通管理效率。...查看全文

未实行聘用制管理的事业单位工作人员，旷工或无正当理由逾期不归超过15个工作日或一年内累计超过30个工作日，将被辞退。对未按规定办理延长退休手续的人员，仍按在职人员领取工资和津补贴。社保待遇领取人丧失资格后继续领取或骗取待遇的，社保...查看全文

可以向借款人(被告)户口所在地的住所地或者经常居住地法院起诉,也可以在出借人(原告)住所地法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖...查看全文

猥亵、侮辱妇女或猥亵儿童的行为会被判处五年上下的有期徒刑，根据具体情况分为两档判刑：暴力、胁迫或其他方式强制猥亵、侮辱妇女或猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑或拘役；聚众或在公共场所当众犯罪的，处五年以上有期徒刑。聚众指三人或以上，公...查看全文

处理子女抚养权问题的原则是：1、从有利于子女身心健康、保护子女合法权益的角度，结合父母双方的抚养能力和条件，妥善解决。首先，协商解决；2、不满两岁的孩子考虑到孩子比较小，需要母亲的照顾，有的可能还在哺乳，离...查看全文

民事诉讼时效期间内，权利人可以向法院请求强制履行义务。保护民事权利的诉讼时效期间为三年，根据其他法律规定执行。诉讼时效期间从权利受损及义务人被知晓或应当知晓之日开始计算。...查看全文

法律上没有父债子还的规定，子女不需要承担父母的债务。继承人以遗产实际价值为限清偿被继承人的税款和债务，超过部分可自愿偿还。债务人死亡后，债务由遗产偿还，继承人无义务代替偿还。家庭债务应由全体成员共同承担。无人继承的遗产归国家或集体...查看全文

李易峰嫖娼被处罚的瓜刚刚被北京警方石锤，为此，我整理了相关法律法规以及结合办案实务经验，觉得有必要跟大家通过文字的形式普法总结一下，讲一讲关于嫖娼的那些法律问题。一、什么是嫖娼?...查看全文

民事案件起诉费用根据案件程序和金额而定，一般为诉讼金额的一定比例。根据简易程序审理的规定，起诉4万元的案件只需交纳400元诉讼费，而普通程序需要800元。对于经济困难的当事人，法院可以批准减、缓、免交诉讼费。...查看全文

劳动合同订立过程中的法律问题包括，订立劳动合同时需要遵守合法，平等，自愿，协商一致等相关原则，用人单位跟劳动者签订的劳动合同中，必须包含合同期限，工作内容，社会保险，工资待遇，休息休假等基本条款，劳动合同必须以书面形式签订。...查看全文

《最高人民法院关于适用华人民共和国民法典姻家庭编的解释(一)》规定，订婚后退婚的一方可以要求收受彩礼方退还彩礼。如果符合以下情形：未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难，人民法院将支持彩礼的返还请...查看全文

遗产继承的法律如下：遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。根据相关法律规定可知，法定继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人...查看全文

充卡消费应该注意哪些问题      公民应尽量避免大额的预付款消费,消费前还要对店家的经营状况、口碑等情况进行了解,主动规避可...查看全文

企业员工要享有各种劳动权利，用人单位必须按照法律建立规章制度，保护员工的权益。员工有平等就业和选择职业的权利，有获得劳动报酬、休息休假、安全保护、职业培训、社会保险和福利的权利，还有提起劳动争议处理的权利，以及其他法定的劳动权利。...查看全文

企业员工有权享受法律规定的各项劳动权益，用人单位要按法律规定建立和完善规章制度，确保员工的权益得到保障。员工有平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提起劳动争议处理...查看全文

领导干部工作作风问题：浮在上面、不深入基层；不善于调查研究、盲目行动；形式主义、只顾眼前政绩；比工作比享乐；纪律松弛、脱岗；服务意识差、特权思想；缺乏事业心、责任感；办事效率低下、承诺不兑现。...查看全文