企业员工有权享受法律规定的各项劳动权益，用人单位要按法律规定建立和完善规章制度，确保员工的权益得到保障。员工有平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提起劳动争议处理...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文

律师解答： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文

辞职和协商解除劳动合同的主要区别在于是否需要支付经济补偿金。辞职通常没有经济补偿，而协商解除劳动合同可能需要支付补偿金。辞职有两种情形，即立即解除劳动关系和提前通知解除劳动合同关系。离职程序包括写辞职信、提前一个月申请辞职并寻求公...查看全文

律师分析： 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部...查看全文

自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。同时,还有多项附加补贴标准,这包括:行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴,每名职工比照(2003)京房改办字第078号文件确定的住房建筑面积标准按下表计发;企业和部分补助事业...查看全文

一、海拖航合同的法律性质 海上拖航合同，就法律性质而言，是一种由承托方提供拖力以实现将被拖物从一地移至另一地的一种劳务合同。 海上拖航合同与其他有关合同相比较，既有相同之点，又有不同之处。 (一)海上拖航合同与海上运输合同的异同 ...查看全文

律师分析： 版权，又称著作权，含以下人身权和财产权：发表权，署名权，修改权，保护作品完整权，复制权，发行权，出租权，展览权，表演权，放映权，广播权，信息网络传播权，摄制权，改编权，翻译权，汇编权，应当由著作权人享有的其他权利。 ...查看全文

聘书非劳工合同，不具备劳动合同的基本内容和法律约束力。企业不能仅凭聘任书而不与劳动者签订劳动合同。《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同受法律保护，但仅对当事人具有法律约束力，除非法律另有规定。...查看全文

工资支付应按约定日期进行，如遇节假日可提前支付。拖延发放工资可能违法，劳动者可向劳动行政部门申请支付令。《工资支付暂行规定》规定劳动者工资不得被克扣、拖欠，用人单位如有侵害劳动者权益行为，需支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动行政部门...查看全文

劳动者欠两天满勤扣工龄工资是不合法的，工龄工资与满勤无关。劳动者与用人单位发生工资支付争议，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。用人单位侵害劳动者权益行为，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿和赔偿金。劳...查看全文

企业注销导致员工劳动关系被动解除需支付赔偿金。未合理解除劳动关系而注销企业属违法行为，应按每工作一年支付一个月工资作为赔偿金。工作时长超过半年但不满一年的应支付一个月工资，不满半年的应支付半个月工资。...查看全文

公安机关可以调查并起诉重婚罪。重婚罪可以转为自诉案件或公诉案件。民事诉讼审判后,仍然可以进行刑事诉讼。自诉案件可以通过向公安机关报案或向法院自诉的方式控告犯罪嫌疑人。对于书写困难的自诉人,可以口头告诉,由法院工作人员记录并宣读,自...查看全文

公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，不购买员工社保是违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非法定事由不得缓缴、减免。职工的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当向职工告知明细情况。个体工商户、非全日制从业人...查看全文

1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同，一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同诉讼人，起诉或应诉； 2、挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效。双方应分别承担过错责任； 3、该施工单位与使用其名义承...查看全文

非国家工作人员受贿罪的刑罚根据受贿数额的大小而定，数额巨大者将被判处5年以上有期徒刑，并可没收财产。行贿罪的构成要件包括给予国家工作人员财物，行贿对象为国家工作人员。非国家工作人员受贿罪可以判处缓刑，条件是实供述罪行、悔罪并积极退...查看全文

企业兼并的法律问题是： 1.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或...查看全文

公司分立的法律后果主要包括：公司主体变化、股东身份及持股额变化、债权债务变化。根据《中华人民共和国公司法》第175条规定，公司分立时应进行财产分割。公司需编制资产负债表及财产清单，并在分立决议后十日内通知债权人，并在三十日内在报纸...查看全文

律师分析： 企业兼并的法律问题是： 1.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后...查看全文