法律分析:1.企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议；2.企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈或胁迫的手段，否则协议无效；3.在法定解除理由不充分的情...查看全文

律师分析： 1.企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议；2.企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈或胁迫的手段，否则协议无效；3.在法定解除理由不充分的情况下，...查看全文

在企业与员工解除劳动关系时,需要注意以下法律问题:在协商解除劳动关系的过程中,企业应遵循平等自愿、诚实信用的原则,避免使用欺诈或威胁等手段。否则,协议将无效;在企业与员工协商解除劳动关系时,应签订书面协议,以明确双方的权利和义务;...查看全文

企业与员工解除劳动合同时应该注意哪些问题企业解除劳动合同时的注意事项如下： 一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时，单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的，但要平等协商。 三、当企业濒临破产...查看全文

本文讲述了企业在与员工签订劳动合同后，有时需要与员工解除劳动关系。在解除劳动合同时，企业需注意合法行为。依据我国法律规定，企业可以通过与员工协商一致解除劳动合同，但需平等协商。资方只有在员工有不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章...查看全文

工伤不解除劳动关系的赔偿方式及误伤工友是否属于工伤的问题。工伤职工不解除劳动关系时，享受工伤保险待遇，但不得领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工友误伤属于工伤的情况下，应及时申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文

律师解答： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文

企业员工要享有各种劳动权利，用人单位必须按照法律建立规章制度，保护员工的权益。员工有平等就业和选择职业的权利，有获得劳动报酬、休息休假、安全保护、职业培训、社会保险和福利的权利，还有提起劳动争议处理的权利，以及其他法定的劳动权利。...查看全文

企业员工有权享受法律规定的各项劳动权益，用人单位要按法律规定建立和完善规章制度，确保员工的权益得到保障。员工有平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提起劳动争议处理...查看全文

《公司法》规定，公司清算结束后，清算组应制作清算报告，并申请注销公司登记。《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》规定，债权人对清算组核定的债权有异议，可要求重新核定或向法院提起诉讼。债权债务不处理会影响公司注销。...查看全文

公司提前解散或宣告破产时，应向员工支付经济赔偿金，计算方式为员工工作年限乘以月平均工资，工作不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，年限不超过十二年。...查看全文

律师解答： 1、过错性解除合同。这种过错是指由于劳动者的过错，导致用人单位获得了单方解除合同的权利，可以与劳动者单方解除合同。根据劳动法的规定，劳动者在五种情况下，用人单位可以解除劳动合同；2、非过错性解除合同。是指由于劳动者的某...查看全文

公司变相裁员不给补偿的解决办法：协商解决、仲裁解决、诉讼解决。裁员补偿标准：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资；经济补偿金按解除劳动合同前12个月平均工资计算；月工资超过当地职工平均工资三倍的部分...查看全文

公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，不购买员工社保是违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非法定事由不得缓缴、减免。职工的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当向职工告知明细情况。个体工商户、非全日制从业人...查看全文

律师解答： 军人离婚要注意如下问题：1、一方为军人，一方为非军人的，离婚时征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外；2、军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。而复员费、自主择业费等，以夫妻婚姻关系存续年限乘以...查看全文

律师解答： 1、审查是否有违约责任；2、夫妻共同财产要明细；3、对孩子的抚养问题要明确，写明孩子由谁抚养，抚养费为多少，以及另一方的探望权等问题；4、要在协议上写明办理离婚登记的时间范围，以及违约之后的后果。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 军人离婚要注意如下问题：1、一方为军人，一方为非军人的，离婚时征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外；2、军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。而复员费、自主择业费等，以夫妻婚姻关系存续年限乘以...查看全文

律师解答： 起诉离婚调解，调解是审理离婚案件的必经程序，并不是指当事人非接受调解不可。对离婚当事人进行调解，也必须坚持自愿和合法的原则。离婚调解时需注意的问题：(1)在离婚诉讼中邀请专业人士与有关单位共同参与调解。(2)有必要在离...查看全文