公司分立会对原公司产生法律影响。具体表现在：1.分立后的公司需要承担原公司与债权人之间的债务清偿义务；2.分立前已向债权人发出通知的公司仍需继续履行原公司对债权人的债务清偿义务；3.公司分立后，其权利和义务由分立后的公司享有连带债...查看全文

企业法人合并、分立的纠纷中，合并后的企业为当事人，分立后的企业为共同诉讼人。合并后的公司解散并办理注销登记手续，存续的公司需进行变更登记。新设合并的公司需办理设立登记。合并后的公司承继原公司的财产和债权、债务。...查看全文

企业兼并的法律问题是： 1.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或...查看全文

律师分析： 企业兼并的法律问题是： 1.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后...查看全文

被执行公司的履行态度决定了强制执行的影响。若公司自觉履行，影响较小；若不履行，法院可查封、扣押、冻结财产，并处分。若仍无法执行，可查封账册、公章等，加入失信被执行人名单，拘留法定代表人等措施，严重影响公司的生产和经营。...查看全文

企业分立后，债权人对分立后企业主张债权，根据当事人约定处理；若无约定或约定不明，分立后企业应承担连带责任。分立的企业间如有约定，按约定处理；无约定则按资产比例分担。《公司法》规定，公司分立时应编制财产清单，并通知债权人，并公告。分...查看全文

律师解答： 1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。 2、怠于行使权利的风险。 3、违约风险。 4、侵权风险。 5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。 我们应该要避免公...查看全文

法律解析： 1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。 2、怠于行使权利的风险。 3、违约风险。 4、侵权风险。 5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。 我们应该要避免公...查看全文

公司分立后，公司的资质是不能转让的，转让资质也是不合法的行为。根据《中华人民共和国公司法》，公司分立时应编制资产负债表及财产清单，并通知债权人并在报纸上公告。分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，除非有书面协议另有约定。公司分立...查看全文

这段内容描述了公司合并的基本流程。首先,各方的董事会作出决议并提出方案。然后,经公司股东大会讨论通过,并作出决议。接着,合并各方订立合并合同,明确合并筹建组织人员和负责人,具体负责合并的筹组工作。之后,合并各方负责原公司债权债务的...查看全文

企业员工要享有各种劳动权利，用人单位必须按照法律建立规章制度，保护员工的权益。员工有平等就业和选择职业的权利，有获得劳动报酬、休息休假、安全保护、职业培训、社会保险和福利的权利，还有提起劳动争议处理的权利，以及其他法定的劳动权利。...查看全文

辞职和协商解除劳动合同的主要区别在于是否需要支付经济补偿金。辞职通常没有经济补偿，而协商解除劳动合同可能需要支付补偿金。辞职有两种情形，即立即解除劳动关系和提前通知解除劳动合同关系。离职程序包括写辞职信、提前一个月申请辞职并寻求公...查看全文

公司监事需负法律责任，如违反法律、公司章程造成损失应赔偿。监事任职资格有五种限制：无民事行为能力、犯罪刑罚未满五年、破产清算责任未满三年、被吊销营业执照责任未满三年、未偿清较大债务。...查看全文

企业员工有权享受法律规定的各项劳动权益，用人单位要按法律规定建立和完善规章制度，确保员工的权益得到保障。员工有平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提起劳动争议处理...查看全文

法律解析： 新公司成立需要注意依法向公司登记机关申请设立登记。对于法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，要在公司登记前依法办理批准手续。还要制定公司章程，进行纳税申报。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立...查看全文

律师解答： 新公司成立需要注意依法向公司登记机关申请设立登记。对于法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，要在公司登记前依法办理批准手续。还要制定公司章程，进行纳税申报。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立...查看全文

法律解析： 新公司成立需要注意依法向公司登记机关申请设立登记。对于法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，要在公司登记前依法办理批准手续。还要制定公司章程，进行纳税申报。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立...查看全文

《中华人民共和国企业破产法》规定了企业破产重整程序及相关诉讼程序。债权人在重整程序中可以直接申报债权，如被破产管理人否认，债权人可以向人民法院起诉。起诉条件与正常情况下相同，需要起诉状、身份证明文件和证据材料。一旦人民法院受理破产...查看全文

法律分析:企业兼并的法律问题有对方可能通过各种方式隐瞒重大的债务。根据相关法律规定，公司兼并需要公司在股东大会上作出兼并的决议，之后通知公告债权人并进行变更登记。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第三条...查看全文

律师分析： 企业兼并的法律问题：1.产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为；2.劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题；3.资产评估与国有资产增值。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 ...查看全文