脑梗死可保外就医，根据相关法律规定，被判刑的罪犯若患有严重疾病、身体残疾、年老多病或生活无法自理，可准予保外就医。保外就医是监外执行的一种，保障罪犯接受治疗权利，体现对生命的尊重。...查看全文

脑梗是一种脑血管疾病，严重者可以考虑通过外科手术进行治疗。根据《罪犯保外就医疾病伤残范围》，脑血管疾病和颅内器质疾病所致的肢体瘫痪、明显语言障碍或视力障碍等，经治疗不愈者，以及各种脊髓疾病及周围神经所致的肢体瘫痪、大小便失禁、生活...查看全文

律师分析： 能。对于那些在监狱当中劳动改造的犯罪的分子，如果得了脑梗塞，以后不能劳动，也不能吃饭，另外有肢体活动障碍，需要卧床休的那么久，需要保外就医了。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条 对被判处有期...查看全文

法律分析： 以下疾病可以申请低保救助：二级以上原发性高血压病1200元，肺结核活动期1200元，类风湿性关节炎1200元，冠心病1500元，脑梗塞或脑出血有严重后遗症且影响生活质量1500元，系统性红斑狼疮3500元，糖尿病（除血...查看全文

脑梗塞能申请低保。申请低保的条件如下： 1、属于申请地户籍居民，持有相关户籍材料； 2、无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的居民； 3、家庭月人均收入...查看全文

律师解答： 能。对于那些在监狱当中劳动改造的犯罪的分子，如果得了脑梗塞，以后不能劳动，也不能吃饭，另外有肢体活动障碍，需要卧床休的那么久，需要保外就医了。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条 对被判处有期...查看全文

上班脑梗没死算工伤吗 上班脑梗没死算工伤吗 上班脑梗没死是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。具体如下： （1）如果有证据可以证明是因工作引发的脑梗，可以算工伤； （2）如果没有证据可以证明是因工作引发的脑梗，则不算工伤。 工伤认...查看全文

上班时因职业病引发脑梗而没死，属于工伤。对于非职业病，不可视为工伤。如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，均视为工伤。...查看全文

法律分析:脑梗是属于脑血管疾病的一种，依据罪犯保外就医疾病伤残范围的规定，严重的脑血管疾病可以保外就医。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十五条 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列...查看全文

法律解析： 脑梗是属于脑血管疾病的一种，依据罪犯保外就医疾病伤残范围的规定，严重的脑血管疾病可以保外就医。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十五条 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予...查看全文

亲您好，脑梗塞可以申请低保，脑梗塞是可以申请低保的。但是申请低保还会有其他的条件限制，比如说会问您家人的动产和不动产，以及其他家人的工作。如果条件满足的话，您可以出示您的就诊单以及个人身份证，去到当地的社区上报申请。...查看全文

法律分析：一、脑梗塞可以申请低保吗需要视情况而定。申请低保需满足以下条件之一：1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收...查看全文

工作时突发疾病导致死亡或48小时内抢救无效死亡的，可视为工伤。参加工伤保险的职工的家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤或因战、因公致残...查看全文

法律分析： 上班脑梗没死如果有证据可以证明是因工作引发的脑梗可以算工伤，如果没有则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 法律依据 《工...查看全文

一、脑梗死能不能办低保脑梗死能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提...查看全文

一、脑梗怎么办理残疾证 1、户口所在地的县、市、区级残联领取《残疾人证申请表》和《残疾评定表》; 2、身份证或户口本复印件一张; 3、两寸彩色相片2-6张(多带不碍事，各地标准不一); 4、残疾类型等级证明。目前分为六类四级： 六...查看全文

男方脑梗生活能自理女方可以离婚。没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。根据相关规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解...查看全文

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。...查看全文

工作期间突发脑梗算工伤吗 如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。 认定范围 一、职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...查看全文

工作时突发脑梗一般不算是工伤，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;应当认定为工伤...查看全文