律师分析： 1、协商：就是直接与公司法定代表人要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲...查看全文

1、若有书面的劳务合同,可以直接做司法证据。没有可以找工友作证,收集工友的证人证言,录音录像。      2、也可以找到员工入职登记表,填报的入工信息也是证明雇...查看全文

律师分析： 农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。1、劳动者来源于用人单位的证据，2、来源于其他主体的证据。3、来源于有关社会机构的证据。 【法律...查看全文

法律解析： 农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。1、劳动者来源于用人单位的证据，2、来源于其他主体的证据。3、来源于有关社会机构的证据。 【法律...查看全文

一、农民工没证据如何讨薪      1、农名工没证据讨薪的方法:首先要证明存在劳动关系,收集证据,向当地人力资源和社会保障局内...查看全文

法律分析:农民工可以劳动保障行政部门进行投诉追讨工资。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。法律依据:《《劳动保障...查看全文

一、农民工工资追讨时效一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工资应当以货币形式按月支付给...查看全文

法律分析：1、农民工的工资被拖欠的，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)...查看全文

1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明...查看全文

法律分析：1、农名工没证据讨薪的方法：首先要证明存在劳动关系，收集证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 2、法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析：一、农民工讨薪需要收集什么证据1、农民工的工资被拖欠的，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓...查看全文

追讨债务的证据要求包括：当事人身份信息、民事法律关系证据、债务数额证据、原告主体资格证明、被告主体资格证明、法律依据及其他当事人举证的证据。...查看全文

单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。 如何向劳动者追讨加班费 员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲...查看全文

一、讨要农民工工资需要什么手续在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意...查看全文

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、...查看全文

法律分析： 农民工可以通过与用人单位协商，要回工资。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的，需要以下资料：仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对...查看全文

一、起诉讨薪需要提供什么证据 1、起诉讨薪需要提供的证据主要有： （1）具备用人单位公章的劳动合同、欠条； （2）工友的证人证言； （3）工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据； （4）工作考勤记录； （5）工...查看全文

律师分析： 需要。1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改...查看全文

该文介绍了如何维护自己的合法权益,包括收集相关证据并向相关部门申请责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等。如果最终无法收回工资,应当及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...查看全文

法律分析:需要。1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限...查看全文