讨要工资需要什么证据

律师回答

一、起诉讨薪需要提供什么证据

1、起诉讨薪需要提供的证据主要有:

(1)具备用人单位公章的劳动合同、欠条;

(2)工友的证人证言;

(3)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据;

(4)工作考勤记录;

(5)工作中的视听材料等等。

2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》

第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

二、拖欠工资起诉费用

《中华人民共和国诉讼费交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:

(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:

1、不超过1万元的,每件交纳50元;

2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;

3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;

4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;

5、超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;

6、超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;

7、超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;

8、超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;

9、超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;

10、超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。

(二)非财产案件按照下列标准交纳:

1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。

2、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。

3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。

(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。

(四)劳动争议案件每件交纳10元。

(五)行政案件按照下列标准交纳:

1、商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;

2、其他行政案件每件交纳50元。

(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
讨要工资要什么证据

法律分析:首先,如果与雇主签订了劳动合同,只需提供劳动合同和拖欠工资证明。如果没有签订劳动合同,只是口头雇用,则需要证明事实劳动关系,需要提供与工作确实存在的相关证据。一、签订书面劳动合同的情形 提供劳动合同和拖欠工资的证明。...查看全文

讨要工资留什么证据

1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。4、工作起止日期的证明。5、出工人员名单(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明(7)拖欠劳动报酬具...查看全文

讨薪需要什么证据

起诉讨薪需要提供的证据主要有:具备用人单位公章的劳动合同、欠条;工友的证人证言;工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据;工作考勤记录;工作中的视听材料等等。关于起诉讨薪需要提供什么证据的问题,下面由我为您详细解...查看全文

农民工讨薪需要什么证据

1、若有书面的劳务合同,可以直接做司法证据。没有可以找工友作证,收集工友的证人证言,录音录像。      2、也可以找到员工入职登记表,填报的入工信息也是证明雇...查看全文

农民工要工资需要什么证据

法律分析:1、农民工的工资被拖欠的,要搜集好真实的证据,比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)...查看全文

讨要加班费需要什么证据

劳动者讨要加班费,应提供相关证据,如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等。如果用人单位掌握了加班事实的证据,可以要求其提供。劳动者承担举证责任,但若能证明用人单位掌握证据且不提供,用人单位将承担不利后果。仲裁庭应将经查...查看全文

没有证据怎么讨要工资

法律分析: 在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实负举证责任。因此,劳动者没有证据的,可以申请劳动仲裁,证据材料由用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果...查看全文

没有证据怎么讨要工资

法律分析:涉及到工资的争议,都由用人单位承担举证责任。所以劳动者即使没有证据,也可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。没有证据并不会影响你讨要工资的权利。法律依据:...查看全文

没有证据怎么讨要工资?

如果没有证据,可以带上本人的身份证,到当地的相关部门进行劳动监察投诉,要求支付所扣的工资。在劳动争议中,关键是要有劳动关系的证明。劳动者可以寻找和雇主有劳动关系的证据。只要有证据可以证明双方之间有劳动关系,就可以去申请劳动仲裁,要...查看全文

讨要工资无证据可循?

劳动者应携带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付被克扣的工资。证明劳动关系的证据对劳动争议至关重要,劳动者可寻找工作证、工资卡交易记录、工资条、工装等证明资料,只要证明双方存在劳动关系,劳动者可申请劳动仲裁,要求...查看全文

农民工讨薪需要收集什么证据

法律分析:一、农民工讨薪需要收集什么证据1、农民工的工资被拖欠的,要搜集好真实的证据,比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓...查看全文

讨债一般需要什么证据

1、借据、收据、合同等能够证明原告和被告之间存在着债权、债务关系的证据材料。 2、原告应当提供自己将标的物交付给被告的时间、地点及交付经过的证据材料。 3、对债务担保或者连带责任人,应提供有关人员的姓名、性别、工作单位、...查看全文

追讨货款需要什么证据

一、追讨货款需要什么证据(一)证明债权债务关系存在的证据交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。(二)证明债务人主体的身份资料债务人是自然人...查看全文

拖欠工资需要什么证据

法律分析: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以提供工资条、打卡记录、劳动合同等证据材料。若没有以上证据材料的,也无须担心,在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位需要对未付工资的事实...查看全文

克扣工资需要什么证据

法律分析:一、克扣工资需要什么证据1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明克扣工资的证据。3、具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...查看全文

拖欠工资需要什么证据

法律分析:对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...查看全文

劳动局要工资需要什么证据

法律分析:去劳动局讨要农民工工资申请书只需要如实写清楚拖欠多少工资,从什么时候开始拖欠工资,为哪位雇主干活。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申...查看全文

劳动局要工资需要什么证据

法律分析:去劳动局讨要农民工工资申请书只需要如实写清楚拖欠多少工资,从什么时候开始拖欠工资,为哪位雇主干活。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申...查看全文

农民工讨薪要什么证据

1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明...查看全文

没有证据如何讨要工资

法律分析:一、没有证据怎么讨要工资1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

推荐律师

谢嘉

北京市-北京市-朝阳区

认证律师合同纠纷、合同纠纷

已服务99人次

热门法律问题