法律分析：涉及到工资的争议，都由用人单位承担举证责任。所以劳动者即使没有证据，也可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。没有证据并不会影响你讨要工资的权利。法律依据：...查看全文

法律分析： 在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实负举证责任。因此，劳动者没有证据的，可以申请劳动仲裁，证据材料由用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果...查看全文

法律分析：1、农名工没证据讨薪的方法：首先要证明存在劳动关系，收集证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 2、法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析：一、没有证据怎么讨要工资1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

劳动者拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿和赔偿金；个人工作的劳动报酬可以通过法院起诉老板来要求支付。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，违规行为将受到劳动...查看全文

一、农民工没证据如何讨薪      1、农名工没证据讨薪的方法:首先要证明存在劳动关系,收集证据,向当地人力资源和社会保障局内...查看全文

法律分析:如果没有证据，可通过协商、申请调解的方式来要工资；如果有证据的，可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资，可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 劳动者没有证据的，可以通过跟老板协商的办法，讨回工资。同时可以将协商的全过程进行录音录像，若是双方协商不成，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共...查看全文

律师分析： 没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记...查看全文

法律分析: 在没有证据的情况下，劳动者要申请劳动仲裁讨要工资的，可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料，如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资没有证据怎么办1、包工头拖欠工资的，如果当事人没有证据，按以下方式处理：(1)当事人应当先收集证据，然后聊天记录、在工地工作的证明，如工牌、现场照片等;(2)初步收集...查看全文

法律分析：首先，如果与雇主签订了劳动合同，只需提供劳动合同和拖欠工资证明。如果没有签订劳动合同，只是口头雇用，则需要证明事实劳动关系，需要提供与工作确实存在的相关证据。一、签订书面劳动合同的情形 提供劳动合同和拖欠工资的证明。...查看全文

法律分析：一、没有证据怎么要回工资1、单位拖欠工资，劳动者没有证据，只需要举证证明其已履行劳动义务。用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额...查看全文

1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。4、工作起止日期的证明。5、出工人员名单(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明(7)拖欠劳动报酬具...查看全文

没有证据到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉,据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,加发相当于工资报酬经济补偿金...查看全文

一、起诉讨薪需要提供什么证据 1、起诉讨薪需要提供的证据主要有： （1）具备用人单位公章的劳动合同、欠条； （2）工友的证人证言； （3）工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据； （4）工作考勤记录； （5）工...查看全文

1、农民工没合同没欠条,可以通过其他的证据讨要账款。合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据证明拖欠工资,不发工资、克扣工资,比如工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;工作证、服务证、工作胸卡、工作...查看全文

没有证据怎么领工资 1、最简单的办法就是跟老板协商，同时随身带上手机，将协商的全过程录音录像。 2、如果协商不成，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付扣克的工资。劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局内，劳...查看全文

法律分析：一、试用期没有证据怎么要工资在没有证据的情况下，劳动者要申请劳动仲裁讨要工资的，可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料，如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录等，只要证明双方之...查看全文

劳动者应携带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付被克扣的工资。证明劳动关系的证据对劳动争议至关重要，劳动者可寻找工作证、工资卡交易记录、工资条、工装等证明资料，只要证明双方存在劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁，要求...查看全文