试用期劳动工资标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法试用期工资发放标准

劳动法工伤期间工资发放标准，2022年工伤期间工资发放标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...查看全文

问劳动法标准试用期工资怎么算？

律师解答：中华人民共和国劳动法规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...查看全文

问劳动者试用期的工资标准是怎样的？

答

为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》规定了两个“不低于”原则，首先不得低于用...查看全文

问劳动仲裁试用期工资按什么标准

答

法律分析：一、劳动仲裁试用期工资按什么标准试用期经济补偿金的标准,工作不满半年补偿半个月工资,满半年补偿一个月工资。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问劳动法规定试用期工资支付标准

答

劳动法规定试用期内应支付工资，具体金额按合同约定或最低工资标准确定。试用期不得超过劳动合同期限，且工资不得低于最低工资标准的80%。法定节假日工资包括日常工资和加班工资，加班工资不低于日工资的300%。休息日和法定节假日加班应支付...查看全文

问劳动合同法规定试用期工资标准

答

法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同试用期工资标准（关于试用期工资的法律规定）

答

某甲因当地最低工资标准提高和试用期不能超过6个月的规定，向公司提出增加试用期工资和补发前两个月的工资差额的请求。但公司以某甲尚在试用期为由拒绝。某甲因此申请劳动仲裁，请求公司支付增加的工资差额和补发的前两个月的工资差额，调整试用期...查看全文

问劳动法规定试用期工资标准是多少？

答

劳动法试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，需支付赔偿金。根据劳动合同法和劳动法的规定，试用期工资应不低于本单位相...查看全文

问试用期工资与劳动合同的最低标准

答

试用期工资不低于劳动合同百分之八十，同时不低于最低工资标准；试用期时间根据劳动合同期限不同而有所限制；试用期是劳动关系非正式状态下的双向考核期，包含在劳动合同期限内。...查看全文

问劳动者试用期内的最低工资标准是多少？

答

试用期工资及七天无工资试用期的合法性：根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，要求员工签订七天无工资试用期属于违...查看全文

问劳动者试用期工资？

答

律师分析：劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】...查看全文

问劳动法标准的试用期标准

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》第22条规定，企业可以与员工约定试用期，但最长不得超过6个月。试用期是双方相互了解、协商确定是否合适、是否签订正式劳动合同的阶段。试用期内员工应认真履行职责，而雇主则应对员工进行相应的考核。...查看全文

问劳动法标准的试用期标准

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第22条规定，企业可以与员工约定试用期，但最长不得超过6个月。试用期是双方相互了解、协商确定是否合适、是否签订正式劳动合同的阶段。试用期内员工应认真履行职责，而雇主则应对员工进行相应的考核。...查看全文

问劳动合同法如何标准试用期期限和工资？

答

律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》对试用期期限和工资的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；试用期的工资不得低...查看全文

问劳动法标准员工试用期多久？

答

律师解答：劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同试用期工资

答

法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动合同试用期工资

答

法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...查看全文

问劳动者在试用期工资？

答

问试用期劳动工资规定？

答

律师解答：对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问试用期最低工资标准

答

劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。...查看全文