法律分析： 需要根据具体情形而定。如果是国家公务员以及事业单位工作人员，如果被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的，应当开除公职。如果是企业员工，被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同应当由用人单位决定。 法律依据 《中华人民共...查看全文

法律解析： 一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。二、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的...查看全文

律师分析： 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文

法律解析： 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文

律师分析： 一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 二、企业员工： 被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。 三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 【法律依据...查看全文

律师解答： 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文

律师解答： 一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 二、企业员工： 被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。 三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 【法律依据...查看全文

根据律师的解析，国家公务员被判处管制、拘役或有期徒刑（缓刑）时，应当被开除公职。而企业员工被判处有期徒刑（缓刑）时，是否解除劳动合同由用人单位决定。...查看全文

根据我国法律规定,被判缓刑的公民仍然可以继续工作。缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。缓刑期间又犯罪不算累犯,缓刑考验期限内犯新罪,应当撤销缓刑,对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚进行数罪并罚。...查看全文

缓刑犯在缓刑期间仍然享有就业权利，需要遵守相关规定并接受相关部门的监督。判缓刑不一定会再坐牢，但缓刑考验期内需要遵守规定并定期向考察机关汇报活动情况。缓刑考验期满后，原判刑罚就不再执行。社区矫正人员应当自判决生效或离开监所之日起十...查看全文

律师分析： 教师被判缓刑能保留工作。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 第十一条规定，教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分...查看全文

法律解析： 教师被判缓刑能保留工作。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 第十一条规定，教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分...查看全文

法律解析： 教师被判缓刑能保留工作。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 第十一条规定，教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分...查看全文

法律分析：缓刑能工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人，但是并未禁止工作。法律依据：...查看全文

国家机关工勤人员判处缓刑可以保留公职。      国家行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的,以及判处徒刑宣告缓刑的,其职务均自然撤销。...查看全文

根据党纪规定，如果党员故意犯罪并被判处主刑（包括宣告缓刑），或者被剥夺政治权利，或者过失犯罪并被判处三年以上有期徒刑，都将被开除党籍。因此，行为人被判处缓刑的情况下，党籍是不能保留的。...查看全文

律师分析： 缓刑期间可以工作。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣...查看全文

法律解析： 缓刑期间可以工作。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣...查看全文

律师分析: 主要是取决于用人单位，如果用人单位不开除，是可以保留工作。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、...查看全文

法律分析：作伪证能判缓刑，但需要满足犯罪分子属于被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的条件。法律依据：《中华人民共和国刑法》...查看全文