判缓刑还能不能保住工作

律师回答

法律解析:

一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。二、企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

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