法律解析:
一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。二、企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
法律解析:
一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。二、企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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法律分析: 需要根据具体情形而定。如果是国家公务员以及事业单位工作人员,如果被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的,应当开除公职。如果是企业员工,被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同应当由用人单位决定。 法律依据 《中华人民共...查看全文
法律分析: 判缓刑的人工作能保住是否能保住需要根据单位的情况决定,法律明确规定被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条...查看全文
律师解答: 一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 二、企业员工: 被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。 三、事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 【法律依据...查看全文
律师分析: 一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 二、企业员工: 被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。 三、事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 【法律依据...查看全文
律师解答: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
律师分析: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
法律解析: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
根据律师的解析,国家公务员被判处管制、拘役或有期徒刑(缓刑)时,应当被开除公职。而企业员工被判处有期徒刑(缓刑)时,是否解除劳动合同由用人单位决定。...查看全文
律师分析: 缓刑期间可以工作。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣...查看全文
律师解答: 缓刑期间可以工作。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣...查看全文
法律解析: 缓刑期间可以工作。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣...查看全文
根据党纪规定,如果党员故意犯罪并被判处主刑(包括宣告缓刑),或者被剥夺政治权利,或者过失犯罪并被判处三年以上有期徒刑,都将被开除党籍。因此,行为人被判处缓刑的情况下,党籍是不能保留的。...查看全文
判过缓刑如果符合缓刑适用的条件的,还是可以再判处缓刑的,我国刑法没有规定缓刑适用的次数限制。即被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并满足犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的,可以判...查看全文
根据我国法律规定,被判缓刑的公民仍然可以继续工作。缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。缓刑期间又犯罪不算累犯,缓刑考验期限内犯新罪,应当撤销缓刑,对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚进行数罪并罚。...查看全文
缓刑犯在缓刑期间仍然享有就业权利,需要遵守相关规定并接受相关部门的监督。判缓刑不一定会再坐牢,但缓刑考验期内需要遵守规定并定期向考察机关汇报活动情况。缓刑考验期满后,原判刑罚就不再执行。社区矫正人员应当自判决生效或离开监所之日起十...查看全文
缓刑人员缓刑期间能工作。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。其中不包括不可以工作...查看全文
法律分析:缓刑能工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人,但是并未禁止工作。法律依据:...查看全文
被判缓刑的人,在满足以下情形之一的情况下,可以被取保候审:1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;2、可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成危险;3、患有严重疾病、无法自理生活、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女,但采取...查看全文
缓刑是指对犯罪分子先定罪,但不立刻执行,有一定的考察期,根据其表现,决定处罚的制度。对于缓刑能否外出打工,根据我国法律规定,被判缓刑的犯罪分子,如果要离开住所地所在的县或者市,需要得到批准。如果没有得到批准,就擅自离开,会撤销缓刑...查看全文
法律解析: 判缓刑不可以外出打工,判缓刑是被限制自由的,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市...查看全文
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