判缓刑还能保住工作吗

律师回答

法律分析:

需要根据具体情形而定。如果是国家公务员以及事业单位工作人员,如果被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的,应当开除公职。如果是企业员工,被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同应当由用人单位决定。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第七十二条

适用条件

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

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