未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗-法律问答|晖律网

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问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗

法律分析:未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗？

律师分析：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗

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法律解析：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗？

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问未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗

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法律分析：未约定经济补偿的竞业限制协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效嘛？

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律师解答：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制协议是否有效？

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在市场经济条件下，企业高层管理及技术人员流动日趋频繁。为避免商业秘密随着人员的流动而流向存在竞争关系的企业，保持企业的竞争力，与员工签订竞业限制协议是最常见的手法之一。《劳动合同法》第二十三条、第二款规定：“对负有保密义务的劳动者...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制有效吗

答

法律解析：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制有效吗？

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律师分析：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制有效吗？

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问未约定经济补偿的竞业限制有效嘛？

答

律师解答：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿有效吗

答

法律解析：竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿有效吗？

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律师分析：竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿金

答

律师分析:劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿金？

答

律师分析：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿金是否有效？

答

未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿有效嘛？

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律师解答：竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

问未在竞业限制协议中约定经济补偿金，如何处理？

答

未明确约定经济补偿的竞业限制协议是无效的，而竞业禁止合同的合法性和有效性关键在于它是否损害了员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿。竞业禁止协议中必须明确写明补偿金的数额和...查看全文

问竞业限制协议中未约定经济补偿，能否获得补偿？

答

竞业限制下的经济补偿问题：劳动者遵守竞业限制约定时，单位需给予经济补偿；违约则无法获得补偿。依据《劳动合同法》第23条，单位可与劳动者约定竞业限制条款，并约定解除合同后按月支付经济补偿。竞业限制补偿金标准为劳动者在解除前12个月平...查看全文

问竞业限制协议没有约定补偿金有效吗

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法律分析:未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济...查看全文