未约定经济补偿的竞业限制有效吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未约定经济补偿的竞业限制有效吗

法律解析：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制有效吗？

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律师分析：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗

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法律分析：未约定经济补偿的竞业限制协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗

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法律分析:未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗

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未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗？

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律师分析：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗

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法律解析：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗？

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问未约定经济补偿的竞业限制有效嘛？

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律师解答：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效嘛？

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律师解答：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制合同是否有效？

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法律解析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，应予支...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制合同是否有效？

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律师解答：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，应予支...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制协议是否有效？

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在市场经济条件下，企业高层管理及技术人员流动日趋频繁。为避免商业秘密随着人员的流动而流向存在竞争关系的企业，保持企业的竞争力，与员工签订竞业限制协议是最常见的手法之一。《劳动合同法》第二十三条、第二款规定：“对负有保密义务的劳动者...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿

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法律分析：一、未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿1.如果劳动者遵守了竞业限制的约定，即使未约定经济补偿，劳动者也可以要求获得补偿。单位必须对劳动者的竞业禁止行为做出经济补偿。但如果劳动者违约的，则不可以获得补偿。...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿

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法律分析:未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿，只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，可以提起仲裁，之后起诉。法律依据:《...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿

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法律解析：未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿，只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，可以提起仲裁，之后起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿

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法律分析：未约定经济补偿的竞业限制可以要求获得补偿。竞业禁止合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿？

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律师分析：未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿，只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，可以提起仲裁，之后起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文

问没有经济补偿的竞业限制有效吗

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法律分析:没有经济补偿的竞业限制无效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后支付经济补偿。未约定经济补偿但劳动者履行了竞业限制义务，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制是否能获得补偿？

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未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的，前提是劳动者要主动向用人单位要，用人单位拒绝的，可以提起诉讼，法院会支持劳动者的请求的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动...查看全文