没有经济补偿的竞业限制有效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有经济补偿的竞业限制有效么

法律分析：有效。对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，而不能以没有约定赔偿金为由主张协议无效。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

问没有经济补偿的竞业限制是否有效？

有效。依据我国相关法律的规定，签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的，竞业限制协议也是有效的，但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的，劳动者可以请求解除协议。竞业限制协议没有经济补偿有效吗对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿...查看全文

问没有经济补偿的竞业限制协议是否有效？

答

对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制有效吗

答

法律解析：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制有效吗？

答

律师分析：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制有效吗？

答

问未约定经济补偿的竞业限制有效嘛？

答

律师解答：一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗

答

法律分析：未约定经济补偿的竞业限制协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数...查看全文

问没有竞业补偿金的竞业限制协议有效吗

答

竞业限制没有约定补偿的情况下，竞业限制条款无效；签署竞业限制协议时需要注意明确限制对象、范围、地域和年限。竞业限制条款无效需要约定补偿；签署竞业限制协议需明确限制对象、范围、地域和年限。竞业限制无约定补偿无效；签署竞业限制协议...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗

答

法律分析:未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗

答

未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗？

答

律师分析：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗

答

法律解析：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗？

答

问竞业限制没有约定补偿有效吗

答

法律分析：一、竞业限制没有约定补偿有效吗1、竞业限制没有约定补偿的，竞业限制条款无效。根据相关法律规定，用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业条款。而未约定经济补偿的竞业限制条款满足劳动合同法规定的无效情形，应当认定...查看全文

问竞业限制没有约定补偿金，有效吗

答

律师分析:无效。首先，竞业限制条款，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。其次，如果竞业限制条款没有约定经济补偿，用人单位不愿意支付经济补偿，劳动者也不要求用人单位支付经济补偿的，应当视为劳动者与用人...查看全文

问没有竞业限制补偿金协议有效吗？

答

律师分析：没有竞业限制补偿金协议无效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 ...查看全文

问没有竞业限制补偿金协议有效吗？

答

法律解析：没有竞业限制补偿金协议无效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 ...查看全文

问未约定经济补偿金的竞业限制协议有效嘛？

答

律师解答：未约定经济补偿金的竞业限制协议无效。但劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

问未约定经济补偿的竞业限制合同是否有效？

答

法律解析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，应予支...查看全文