超过法定退休年龄是否劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超过法定退休年龄劳动关系是否能够构成

答

法律解析：劳动法规定了禁止招用童工，说明我国劳动法只对劳动者的劳动年龄上限进行了规定，对达到法定退休年龄依然从事劳动的农民工未作禁止性规定，并未剥夺这部分人参加劳动的权利。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 ...查看全文

问超过法定退休年龄劳动关系是否能够构成？

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律师分析：劳动法规定了禁止招用童工，说明我国劳动法只对劳动者的劳动年龄上限进行了规定，对达到法定退休年龄依然从事劳动的农民工未作禁止性规定，并未剥夺这部分人参加劳动的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 ...查看全文

问超过法定退休年龄能否确定劳动关系

答

超过法定退休年龄不能确定劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，超过法定退休年龄人员丧失劳动者身份。...查看全文

问超过法定退休年龄劳动关系如何认定

答

应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位已经长期稳定的工作多年，具备了从原用人单位退休或者享受养老待遇的相应条件，退休人员的养老、医疗保险等各项福利享受直至死亡，与原单位...查看全文

问超过法定退休年龄,劳动关系如何认定

答

法律分析:离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...查看全文

问超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系

答

问超过退休年龄的劳动关系确认

答

退休年龄已经到了后，和公司的关系也就不是劳动关系了，因为劳动法中明确的职工的年纪，已经后了这个年纪后，将不再受劳动法保护。律师通过你的问题带来了“退休年龄后劳动关系如何认定,如何处理”的内容，希望对你有帮助。如果已经达到法定退...查看全文

问超过退休年龄属于劳动关系吗

答

法律分析：超过退休年龄不构成劳动关系，属于劳务关系。二者区别如下：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的依据是双方的约定；2、主体资格不同。劳动...查看全文

问超过法定退休年龄的劳动关系是怎么规定的

答

这道题要求我们将一段文字改写成100字，保持原意不变。首先，我们需要明确原意，即超过法定退休年龄的进城务工农民和工作时间内受伤的离退休人员可以适用《工伤保险条例》的相关规定，但仅适用于工伤认定领域，对于其他领域尚未延伸。然而，在实...查看全文

问超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗

答

法律分析:超过法定退休年龄用工不得认定劳动关系，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用...查看全文

问超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗

答

法律分析：一、超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗超过退休年龄不构成劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，超过法定退休年龄人...查看全文

问超过法定退休年龄劳动关系法律怎么规定的

答

法律解析：超过法定退休年龄的职工，劳动关系终止，用人单位与去产生用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；...查看全文

问超过法定退休年龄劳动关系法律怎么规定的？

答

律师分析：超过法定退休年龄的职工，劳动关系终止，用人单位与去产生用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；...查看全文

问超过法定退休年龄劳动关系法律怎么规定的

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问超过法定退休年龄劳动关系法律怎么标准的？

答

律师解答：超过法定退休年龄的职工，劳动关系终止，用人单位与去产生用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；...查看全文

问已达退休年龄是否为劳动关系

答

法律分析:劳动者已达退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇的，不再是劳动关系，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。...查看全文

问退休年龄是否能影响劳动关系？

答

法定退休制度是指职业劳动者根据法律规定，在达到退休条件后退出劳动领域，享受退休待遇的一种法律行为。这一制度不仅关乎个人权益，还涉及社会秩序和管理，不严格执行可能导致混乱和影响就业秩序、生产力提高。...查看全文

问达到法定退休年龄劳动关系是否应自动终止

答

法律分析：劳动者达到法定退休年龄后,其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。劳动者达到法定退休年龄,但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动关系，但必须支付经济补偿金。法律依据：...查看全文

问超过法定退休年龄规定

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本文探讨了超过法定退休年龄的用工问题。目前,对于这一问题,存在不同的观点。有些人认为应按劳动关系处理,主要依据是我国法律对劳动者的年龄上限并无禁止性规定;而有些人则认为应当区别对待,根据相关法律规定,用人单位与招用已经享受养老保险...查看全文

问超过年龄的劳动关系是怎么规定的？

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律师分析：劳动部1996年10月11日发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。”这些规定并未超过法定退休年龄的劳动者排...查看全文