加班4小时之内不给算加班-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班4小时之内不给算加班

法律分析：用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六...查看全文

问加班4小时之内不给算加班

法律分析：用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时...查看全文

问加班一小时算不算加班

答

用人单位应当在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应计算为加班。公司规章制度应在法律允许的框架内制定，法律规定的部分不得违背。...查看全文

问加班不满一小时不算加班？

答

律师分析：劳动者的加班工资的计算是：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2.休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照...查看全文

问加班不到半小时算加班吗

答

法律分析：一、加班不到半小时算加班吗？加班时间是没有折算的，超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班，是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。用人单...查看全文

问加班不给加班费算

答

法律分析：公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、...查看全文

问加班几个小时算加班

答

律师分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问4小时加班费如何计算

答

1、4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4...查看全文

问4小时加班费如何计算

答

法律分析：一、4小时加班费如何计算1、4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计...查看全文

问4小时加班费如何计算？

答

4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时...查看全文

问4小时加班费应该计算？

答

4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算形式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算形式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时...查看全文

问加班超过4小时怎么算

答

一、4小时加班费如何计算 1、4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以2...查看全文

问4小时加班费应该计算

答

1、4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算形式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算形式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4...查看全文

问加班超过4小时怎么算

答

律师分析:按小时支付加班工资或者补休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标...查看全文

问小时工加班不给加班费违法吗

答

没有违法。兼职劳动者在法定假日加班的，工资也应按照劳动法律规定进行办理，不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时，应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的，可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。...查看全文

问加班半个小时算加班吗

答

一、加班半小时有加班费吗 1、加班半小时算加班费。 2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。 3、法律依据：《中华人民...查看全文

问下班时间加班不给加班费

答

在工作中,我们常常会遇到加班的情况。我国也有相关的法律对其加班费用进行规定。一般情况下,我们加班是有加班费的;但是也会遇到加班不给加班费的情况。那么,当我们遇到加班不给加班费时,我们应该怎样来保护自己的合法权益呢?今天,小编就来给...查看全文

问加班了领导不给算加班

答

领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。一、领导让加班...查看全文

问是否计算加班费？加班半小时是否算加班？

答

加班半小时是否算加班费？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，晚上加班应支付150%的加班工资。试用期内员工在节假日加班也应有加班工资，支付标准与正式员工相同。工资纠纷可向当地人力资源和社会保障局投诉，申请仲裁或向法院申请支付令...查看全文

问每天工作8小时后加班4小时，如何合理给予加班费？

答

加班费的计算方法如下：节假日加班工资按加班工资基数的300%计算，休息日加班工资按200%计算，正常工作日加班工资按150%计算，每小时加班工资等于日加班工资除以8小时。...查看全文