员工怀孕要给公司提供什么资料 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工怀孕要给公司提供什么资料

法律解析：员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动...查看全文

问员工怀孕要给公司提供什么资料？

答

律师分析：员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动...查看全文

问怀孕员工需要提供哪些资料给公司？

答

怀孕员工需提供医疗机构证明，公司应根据证明减轻劳动量或安排适应的工作。对怀孕7个月以上者，不得延长工时或安排夜班，需安排休息时间。产前检查时间算作劳动时间。...查看全文

问员工怀孕要给企业提供什么资料？

答

律师解答：员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动...查看全文

问员工怀孕要给公司提供的资料有哪些

答

员工怀孕要给公司提供的资料是：员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀...查看全文

问怀孕需要给公司提供什么

答

律师分析:员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...查看全文

问员工怀孕需要提供哪些资料

答

员工怀孕首先需要给公司提供医疗机构的证明，用人单位应当根据该证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如需请产假的话还需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等。一、哺乳期调岗降薪合法吗哺乳...查看全文

问怀孕仲裁需要提供什么资料吗

答

法律分析：一、怀孕仲裁需要提供什么资料吗怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的，用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退，申请劳动争议仲裁，应当由用人单...查看全文

问公司仲裁员工需要提供什么资料？

答

律师分析：员工的联系方式、劳动合同、仲裁申请书(包括请求事项和理由)、企业营业执照副本复印件、法定代表人授权委托书、工作人员的身份证原件及复印件、其他可以作为证据的资料。申请仲裁直接去劳动局仲裁科受理处办理。【法律依据】： ...查看全文

问员工仲裁公司需要提供什么资料

答

其需要提供：劳动争议仲裁申诉书；身份证复印件；被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；证据材料复印件；当事人提交证据材料清单及证据说明等资料。集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3-5名员工代表，填写并提交《员工推举代表...查看全文

问员工仲裁公司需要提供什么资料？

答

律师分析：其需要提供：劳动争议仲裁申诉书；身份证复印件；被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；证据材料复印件；当事人提交证据材料清单及证据说明等资料。集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3-5名员工代表，填写并提交《...查看全文

问公司报工伤需要员工提供什么资料

答

自愿放弃工伤认定说明:本人XXXXX有限公司员工XXX，什么时候工件侧翻压在左脚面上导致轻微骨折，因本人无法在此次事故发生日起1个月内提交相关资料至公司，自愿放弃由公司出面进行的工伤认定，后续其他一切相关事务皆于公司无关，由本人...查看全文

问员工怀孕期间公司提供保险吗？

答

怀孕期间，雇主应继续为员工缴纳五险一金，员工工资需发放。女职工在怀孕期间享有解除劳动合同保护，不得从事劳动强度高或禁忌劳动，应获得适当休息和减轻工作。单位应按时参保缴费，员工可享受相应的社保和公积金待遇。...查看全文

问病假提供什么资料给公司？

答

律师分析：没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。在这里我们需要注意的是，职工只要是凭借正规医院的就医材料请假即可，公司无权限制职工就医医院的级别。【法律依据】：《企业职...查看全文

问员工怀孕请假，公司是否提供保险？

答

产假期间，工资和生育津贴不能同时享受。如果单位有交社保，企业无需支付工资，而是凭生育凭证向生育保险基金申请生育津贴，作为女职工产假期间的工资。...查看全文

问怀孕期间公司需要向劳动者提供哪些资料

答

员工怀孕要给公司提供医疗机构的证明等材料，具体的资料可以根据用人单位的规章制度提交。用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。一、产检假是如何规定的？产检假是指在职妇女产期前...查看全文

问休产假需要提供什么资料给公司

答

法律分析：可以代办，但需要携带材料。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证...查看全文

问休产假需要提供什么资料给公司

答

问公司给交五险需要提供什么资料？

答

律师分析： 1、社会保险登记表、在职职工异动名册表、在职职工基本信息登记表; 2、工商营业执照复印件; 3、地税登记证复印件; 4、组织机构代码证复印件; 5、参保单位近期工资名册表一份; 6、参保人员身份证复印件； 7、首次参...查看全文

问产检假需要提供什么资料给公司

答

法律分析：一、产检假需要提供什么资料给公司一般没有明确规定，主要看单位的要求，每个单位要求可能都不一样。产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检...查看全文