工伤鉴定需要的材料有:      1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;      ...查看全文

其需要提供：劳动争议仲裁申诉书；身份证复印件；被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；证据材料复印件；当事人提交证据材料清单及证据说明等资料。集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3-5名员工代表，填写并提交《员工推举代表...查看全文

律师分析： 其需要提供：劳动争议仲裁申诉书；身份证复印件；被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；证据材料复印件；当事人提交证据材料清单及证据说明等资料。集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3-5名员工代表，填写并提交《...查看全文

律师分析： 员工的联系方式、劳动合同、仲裁申请书(包括请求事项和理由)、企业营业执照副本复印件、法定代表人授权委托书、工作人员的身份证原件及复印件、其他可以作为证据的资料。申请仲裁直接去劳动局仲裁科受理处办理。 【法律依据】： ...查看全文

工伤假是为受工伤的员工提供的假期之一,它是指在工伤后的员工治疗和休息期间享受到的假期,在工伤之后有些劳动者需要休息很长一段时间,在这时候单位要给劳动者停工留职,请工伤假需要提供什么?更多相关知识,请您阅读网内容。...查看全文

法律解析： 员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动...查看全文

律师分析： 员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动...查看全文

法律分析:员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延...查看全文

工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、受伤害职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。...查看全文

法律分析：生育津贴要下列材料：本人的身份证明或者企业的营业执照、法定代表人的身份证明；缴纳生育保险费的凭证；生育证明；结婚证；以及出院记录、费用明细清单等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条...查看全文

劳动争议申诉所需材料包括：申诉书、身份证复印件、被诉单位证件、证据复印件、证据清单等。集体劳动争议还需提供员工代表名单和签名表。欠薪案件还需提交拖欠员工名单和金额表。...查看全文

工伤申报人应提供工伤申报材料、工伤证明资料、诊疗工伤的医疗诊断书和职业病诊断证明书。省劳动鉴定委员会办公室对工伤申报人提供的上述材料进行审核，并根据情况进行调查取证。...查看全文

报工伤需要什么材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤...查看全文

申请劳动工伤鉴定需要提供的材料有：1.工伤认定书；2.伤残等级鉴定申请书两份；3.初诊病历；4.身份证复印件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

该文章探讨了在工作中的意外伤害是否属于工伤范围以及如果属于工伤范围,需要提供哪些资料进行工伤赔偿。需要提供的资料包括受伤者身份证、门诊病历本、医院住院病历、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明、关于需要护理的证明、护理费发...查看全文

法律分析:申请工伤认定需要提供以下资料:申请人或者申请单位的身份证明材料；用人单位与劳动者之间签订的劳动合同；正规医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断鉴定书等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

律师分析： 申请劳动工伤鉴定需要提供的材料有：1.工伤认定书；2.伤残等级鉴定申请书两份；3.初诊病历；4.身份证复印件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文

怀孕员工需提供医疗机构证明，公司应根据证明减轻劳动量或安排适应的工作。对怀孕7个月以上者，不得延长工时或安排夜班，需安排休息时间。产前检查时间算作劳动时间。...查看全文

法律分析:员工请婚假需要提供本人的结婚证明和请假申请书等资料。单位可以根据员工的具体请假情况给予员工一至三天的婚假。在婚假期间，员工的工资照发，但该期间的车船费则由员工自行支付。法律依据:《《国家劳动总局、...查看全文

法律解析： 请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条...查看全文