一、有社保记录是应届毕业生嘛 有社保记录不是应届毕业生了。有社保记录就说明你已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处置了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。所以就不能以应届毕业生身份参加公务员考试了。因为已经不符合应届毕业生的...查看全文

一、有社保记录是应届毕业生吗 有社保记录不是应届毕业生了。有社保记录就说明你已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。所以就不能以应届毕业生身份参加公务员考试了。因为已经不符合应届毕业生的...查看全文

有社保记录是应届毕业生吗 有社保记录不是应届毕业生了。有社保记录就说明你已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。所以就不能以应届毕业生身份参加公务员考试了。因为已经不符合应届毕业生的规定...查看全文

法律分析：一、有社保记录是应届毕业生吗买了社保就不是应届生了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心...查看全文

一、有社保记录是应届毕业生吗 有社保记录不是应届毕业生了。有社保记录就说明你已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。所以就不能以应届毕业生身份参加公务员考试了。因为已经不符合应届毕业生...查看全文

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劳动合同签订后未交社保的应届毕业生仍然被视为应届生，档案未发生变更，社保机构会为用人单位建立档案，记录社保数据。应届生是指刚毕业或毕业两年内未工作的，档案仍在学校或就业服务中心。...查看全文

读研前有社保记录，还是应届生。      1.只要读书期间没有社保记录，那么就还是应届生。     ...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文

研究生期间缴纳社保还算应届研究生吗 如果你毕业去企业的话，没关系，人家只认毕业证学位证上面的信息：全日制。 但是如果考公事业的话，如果人家查你档案，看你有社保记录，工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定你是非全日制，转档案...查看全文

应届生入职医保怎么办 很多刚毕业找工作的大学生都会问到五险一金的问题，刚来深圳找工作的小李收到了第一份工作的OFFER，入职后却被公司告知医疗保险买不了，这是怎么回事呢?应届生入职医保怎么办? 原来大学生医保是交到8月份的，只有9...查看全文

法律解析： 应届毕业生是指大学应届毕业生。 应届毕业生分四种即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。高校应届毕业生，指该年度毕业的...查看全文

法律解析： 应届毕业生是指大学应届毕业生。 应届毕业生分四种即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。高校应届毕业生，指该年度毕业的...查看全文

毕业一年内，交了社保辞职还算应届生吗？ 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生...查看全文

大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间，是由学校决定，而实习的大学生一般都是即将毕业的学生，所以，大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个...查看全文

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。...查看全文

法律分析：一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文

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律师分析： 一般情况下不会,相关部门寄涵到您的学校调档案或者是调查您的情况的,但具体需要哪些材料到时会有通知的,建议咨询省人事局或者所报考单位所在人事部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保...查看全文