单位解除劳动合同的情况包括：1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的；2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，因法定无过失性辞退事由解除劳动合同的；3、经济性裁员解除劳动合同的。
变更合同都有哪些情况
合同变更需要注意：合同的变更一类是合同条款的变更(约定的权利义务的变更)，一类是合同主体的变更(主要是合同双方签约人的变更)。所谓对合同条款的变更，实际上就是对合同条款规定的权利义务的重新约定。这种变更，不受条款数量限制，也没有范围规定。
合同解除条件都有哪些
1、当事人协商一致；2、满足当事人约定的解除条件；3、存在不可抗力或者一方当事人违约，合同目的因此无法实现；4、法律规定的其他解除条件。
合同消灭的情况都有哪些
合同消灭的情况：1、合同义务已经按照约定履行；2、合同解除；3、合同义务相互抵销；4、一方当事人依法将标的物提存；5、一方当事人免除对方的义务；6、合同权利义务同归于一人。
合同无效的情况都有哪些
合同有以下情形是无效的：（1）无民事行为能力人签订的合同。（2）双方以虚假意思表示，签订的合同。（3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同。（4）恶意串通，损害他人合法权益的合同。
用人单位单方解除劳动合同的情况有几种
用人单位单方解除劳动合同的情况有六种：1、劳动者试用期不符合录用条件；2、严重违反用人单位的规章制度；3、因其失职给单位造成重大损害的；4、同时与其他单位建立劳动关系严重影响了本单位的工作任务，经用人单位提出仍拒不改正；5、违背用人单位真实意愿；6、被依法追究刑事责任。
