律师解答： 需要视情况而定。看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情...查看全文

法律解析： 需要视情况而定。看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情...查看全文

劳动合同不续签是否需要提前通知取决于地方性规定和合同约定。劳动合同到期不续签时，双方需提前30天通知，可交接工作并办理手续。若未提出续签或不续签，则合同自动延续。劳动合同续签需遵循严格程序，用人单位应评估是否续签以及劳动条件，并征...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依法终止固定期限劳动合同的，公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同的续签 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人...查看全文

法律分析：　　劳动合同终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 　　现实情况中，劳动到期前单位提前通知不续签是可以申请补偿金的，该...查看全文

劳动合同不续签需提前通知，但具体是否需要提前通知取决于当地规定和合同约定。劳动合同到期双方未提出续签或不续签，则自动延续。劳动合同续签应遵循严格程序，用人单位需评估是否续签及劳动条件，并征求劳动者意见。若劳动者不愿续签且用人单位提...查看全文

不续签劳动合同需要提前通知吗 需要。 劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，公司应支付员工经济补偿金。 劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工...查看全文

不续签合同不提前通知。单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。如果单位未按...查看全文

法律分析:合同期满不续签不需要提前一个月通知单位。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同。劳动期满不续订合同的，劳动者可以提出不续订劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

劳动合同到期续签无需提前通知，到期后一个月内续签有效。用人单位提前解除劳动合同需提供有效证明，否则劳动者可领取失业保障金。若劳动合同约定提前通知，公司未履约需支付违约金。劳动合同期满双方协商一致可续订，无需提前通知。...查看全文

用人单位和员工协商解除劳动合同的，需要提前30天通知员工吗？ 不需要提前通知。《劳动合同法》规定：用人单位和员工协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出协商解除劳动合同，员工只要是在平等自愿基础上做出同意的真实意思表示，双方就可...查看全文

法律分析： 不续签合同不需要提前通知。根据相关法律规定，劳动合同到期后，可以默认续签合同。但是劳动者明确表示不续签合同的，应当视为用人单位与劳动者解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...查看全文

劳动合同期满单位不再续签，需要提前30天通知终止劳动合同吗？ 固定期限劳动合同期满，属于劳动合同终止的情形之一。劳动合同期满，用人单位不与员工续签劳动合同，无需提前30天通知员工。用人单位没有提前通知的法定义务。当然，在用工过程中...查看全文

劳动合同期满不续签是否需要提前通知取决于当地劳动行政部门的规定和合同约定。若有规定或约定，双方需提前30天通知，以便交接工作和办理手续。若双方未提出续签或不续签意愿，合同将自动延续。...查看全文

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不...查看全文