法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的...查看全文

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付经济补偿。 劳动合同到期以后，如用人单位不继...查看全文

劳动合同到期不续签，用人单位无需提前通知劳动者。劳动者可选择提前一个月通知公司不续签，但不可领取补偿金和失业保险。离职时需交接工作、退还公司财产、核算考勤、结算工资等手续，并办理离职证明和住房公积金提取。用人单位违法解除劳动合同需...查看全文

一、用人单位合同到期不续签没有提前通知劳动者可以吗？ 是可以的，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定...查看全文

一、用人单位合同到期不续签没有提前通知劳动者可以么 是可以的，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的...查看全文

一、用人单位合同到期不续签没有提前通知劳动者可以么？ 是可以的，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定...查看全文

法律分析： 用人单位合同到期不续签没有提前通知劳动者是可以的，对于合同不续签就是属于劳动合同终止的情形，如果是劳动者要续签而用人单位不续签的话，那么用人单位就要向劳动者支付相应的补偿金。 ...查看全文

法律分析：一、用人单位合同到期不续签没有提前通知劳动者可以吗？是可以的，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有...查看全文

一、用人单位合同到期不续签没有提前通知劳动者可以嘛？ 是可以的，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规章固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规章或劳动合同中是否有约定，没有规章或约定...查看全文

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

大家都知道在进入一家企业工作时,是需要与其签订相关的劳动合同的,劳动合同是具有一定的有效期的,那么劳动合同到期没有提前通知也没续约怎么办?下面就由为您解答,供大家参考学习,希望对大家有帮助。  &nb...查看全文

劳动合同期满不续签是否需要提前通知及经济补偿问题解析。根据当地劳动行政部门的规定和劳动合同约定，决定是否需要提前通知。单位不续签需进行经济补偿，员工不续签要视具体情况而定。若单位保持或提高原劳动条件而员工不续签，则不补偿；若单位降...查看全文

一、劳动合同到期不再续签,单位要提前30天通知吗合同到期的不需要提前一个月通知，如果想续签但企业不同意的，合同到期后公司需要额外支付经济补偿。补偿额为工作一年一个月的月工资，依次累加，最多二十个月，月工资是指劳动者在劳...查看全文

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿 劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

法律分析： 合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形...查看全文

法律分析：合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人...查看全文

法律分析：合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依法终止固定期限劳动合同的，公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动...查看全文