劳动合同期满后，公司不续签合同，只需支付一个月的经济补偿金。公司未提前一个月通知解除合同，可视为违法，并可要求赔偿。年资与年终奖金应根据合同约定发放。经济补偿金的计算以一个月的基本工资为准。劳动合同期满后继续工作形成事实劳动关系，...查看全文

劳动合同期满单位不再续签，需要提前30天通知终止劳动合同吗？ 固定期限劳动合同期满，属于劳动合同终止的情形之一。劳动合同期满，用人单位不与员工续签劳动合同，无需提前30天通知员工。用人单位没有提前通知的法定义务。当然，在用工过程中...查看全文

合同不续签要提早多久通知 一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。...查看全文

劳动合同到期，职工不续签无需提前通知用人单位，合同自行终止，可直接退工。若用人单位提出续约且劳动者不同意，无需支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止情形包括合同到期、养老待遇享受、劳动者死亡、用人单位破产、吊销执照...查看全文

法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的...查看全文

法律分析：一、合同到期不给续签需要提前30天通知吗1、一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。2、但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要...查看全文

劳动合同到期，职工可自行终止合同，无需提前通知用人单位。若用人单位提出续签合同且职工不同意，无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、用人单位破产、吊销执照、解散等...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依法终止固定期限劳动合同的，公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动...查看全文

一、解除劳动合同提前30天通知单位吗?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此种情况，辞职理由都是劳动者本人私人理由。只要劳动者提前三十日或三...查看全文

劳动合同不续签是否需要提前通知取决于地方性规定和合同约定。劳动合同到期不续签时，双方需提前30天通知，可交接工作并办理手续。若未提出续签或不续签，则合同自动延续。劳动合同续签需遵循严格程序，用人单位应评估是否续签以及劳动条件，并征...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期了不续签还需要提前30天提出书面通知吗？劳动合同期满不续签需要提前通知。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前通知，那就要看当地的地方性劳动法...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期不续签要提前通知吗？1、一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。2、但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当...查看全文

法律分析： 有两种情形，劳动合同到期需要提前通知。劳动合同期满的，用人单位续签的，应提前通知劳动者续签劳动合同；劳动合同到期的，劳动者不愿意续签的，应当提前三十日通知用人单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知...查看全文

律师分析： 劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，劳动法和劳动合同法没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，应当从其约定。地方性法规没有规定，劳动合同也没...查看全文

法律分析:劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，劳动法和劳动合同法没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，应当从其约定。地方性法规没有规定，劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同终止一般单位是需要提前30天通知的。劳动合同届满前，劳动者可以主动与用人单位进行协商，对于是否续签达成一致意见；若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。...查看全文