工地死人，安全员有责任。未履行安全生产管理职责导致事故者，可能被撤销资格；构成犯罪者，可能被追究刑责。安全设施不合规导致严重事故者，主管和直接责任人员可能被判刑。...查看全文

法律分析：直接责任、主要责任、领导责任。依照安全生产法和有关法律、行政法规的规定，对生产安全事故的责任者，由有关主管机关依法追究其行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第九十四...查看全文

离职并不会终止对职务侵占的刑事犯罪追究责任，只要有确凿证据，可以向公安机关报案追究法律责任。对于刑期在三个月拘役至一年有期徒刑之间的犯罪，追诉期为5年。...查看全文

员工离职2年内可控告公司违法行为，申请仲裁维权。离职或在职员工可向劳动监察投诉公司违规行为，2年内必须查处。劳动争议仲裁时效为1年，离职一个月后申请仲裁。合同解除不按规定解除再主张补偿金不予支持。依据《劳动保障监察条例》第九条，任...查看全文

我国关于网络安全方面的主要法律，经营者违反的，会受到行政处罚，并处罚款。如果构成犯罪，法院会对当事人判处三年以下有期徒刑或者拘役。具体到违反网络安全法怎么判刑，则要根据实际案件而定。根据《网络安全法》规定，触犯网络安全法情节不严重...查看全文

律师分析： 安全事故责任的追究，法律规定事故发生单位对事故发生负有责任的，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照；对事故发生单位负有事故责任的有关人员，依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书；事故发生单位主要负责人受到...查看全文

离职并不会终止对职务侵占的刑事犯罪的追究责任。只要有确凿证据，可以向公安机关报案追究法律责任。如果涉案刑罚为三个月拘役至一年有期徒刑之间，追诉期为5年。根据《刑法》第271条和第272条的规定，对公司、企业或其他单位人员利用职务便...查看全文

律师分析:员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文

律师分析： 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...查看全文

负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：(一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的;(二)发现未依法取得批准、验收...查看全文

已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。    &n...查看全文

人民检察院不起诉决定公开宣布，被不起诉人应立即释放。公安机关不会再拘捕不起诉人。检察院决定不起诉，案件基本结案，但公安机关可申请复核或提供新证据重新移送起诉。不起诉并非免责，行政违法需承担行政责任，损害他人需承担民事赔偿责任。公安...查看全文

法律分析：一、离职后公司还能追究员工的责任吗员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。二、劳动争议申请仲裁的时效是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...查看全文

根据《安全生产法》，工地死亡事故的责任归属于安全员，需根据具体情况进行判断。未履行安全监管义务的安全员将承担责任，可能受到责令改正、暂停或撤销相关资格，甚至构成犯罪需追究刑事责任。...查看全文

根据我国相关法律规定，对于部分刑事案件，被害人无权撤销，需要相关机构判定是否撤案；而对于可以刑事和解的案件，如果犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，积极赔偿被害人并取得谅解，被害人自愿和解的情况下，可以从宽处理。...查看全文

离职后一般没有违约金，离职工资在办理离职手续时发放。如果离职后工资一直拖欠不给，员工可以投诉劳动行政部门或提出劳动仲裁，也可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，并加...查看全文

已结案并判决生效并不表示与该案有关的其他涉案人员的法律责任也已结案，法院仍可追究其责任。不同犯罪有不同的追诉期限，逃避侦查或审判的不受追诉期限限制。被害人提出控告应立案，不受追诉期限限制。追诉期限从犯罪之日起计算，前罪追诉期限可从...查看全文

保密协议对于防止员工泄露企业保密信息至关重要。违反保密协议的员工可能承担民事、行政和刑事责任，并需赔偿公司损失。民法规定追究违约责任，劳动法要求劳动者承担损害赔偿责任，反不正当竞争法允许行政机关处罚违法行为，刑法规定刑事责任。违反...查看全文

法人代表离职后，公司独立人格使其不需承担债务，但变更后的法人须承担原公司债务。虚假出资行为会导致法人代表承担责任。根据我国法律，公司法定代表人有权利，但也可能承担不同责任。...查看全文

保密协议对于保护商业秘密至关重要，违反保密协议的雇员应承担赔偿责任。赔偿数额根据实际损失或侵权人获利确定，恶意侵犯商业秘密可增加赔偿倍数。保密协议应明确商业秘密的所有权和保密内容，细分技术和运营信息等。用人单位可采用密秘明细确立保...查看全文