仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。仲裁适用哪些范围?哪些纠纷不能仲裁?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 仲裁...查看全文

哪些纠纷不能申请仲裁 下列纠纷不能仲裁： (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 相关规定：中华人民共和国仲裁法 第三条 下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (...查看全文

哪些纠纷不能仲裁仲裁诉讼纠纷 1.将纠纷提请仲裁的当事人必须是民事主体，而不是行政法律关系中的公民、法人和其他组织 2.提交仲裁的纠纷仅限于民商事纠纷，包括合同纠纷和涉及财产权益的非合同纠纷 3.涉及婚姻、家庭、继承的纠纷不能仲裁...查看全文

劳动仲裁案件可进行反诉。劳动仲裁反诉是指在劳动仲裁或诉讼程序中，被诉人向申诉人或被告向原告提出的反请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、准备申请书和证据材料，并提交给劳动争议仲裁委。根据法律规定，当事人有责任提供证...查看全文

法律分析：争议解决方式的选择对于纠纷发生后当事人利益的保护非常重要，在约定上需注意：仲裁和诉讼只能二选一；仲裁协议约定要明确、具体；合理选择诉讼管辖法院，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，同时合...查看全文

仲裁和诉讼只能二选一      不是的。      分情...查看全文

当事人对仲裁裁决不服，可向法院起诉，前提是裁决被法院撤销或不予执行。撤销情形包括：无仲裁协议、伪造证据等。不予执行情形包括：伪造证据、违反法定程序等。...查看全文

可以提起民事诉讼，不能申请仲裁的案件包括因婚姻、收养、监护、扶养、继承产生的民事纠纷。 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 第三条 下列纠纷不能仲裁: ...查看全文

本文探讨了劳动仲裁是否能够否定诉讼以及劳动仲裁受理条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,如果对劳动仲裁的结果不满意,而向人民法院提起诉讼,人民法院需要根据具体情况对仲裁机构做出裁决。如果仲裁结果有错误的,法院可以否...查看全文

法律分析：一、仲裁了就不能诉讼吗需要分是什么仲裁，具体问题具体分析：1、如果是劳动争议，不服仲裁，那是可以去法院起诉的;2、如果是其他经济纠纷仲裁，不服仲裁的话就不能去起诉。二、具体...查看全文

法律分析：一、未经仲裁不能诉讼吗劳动争议未经仲裁不能起诉，劳动争议必须仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

仲裁案件查询方法：当事人可向仲裁委员会档案室申请查询案卷或直接查询裁决书。仲裁文书与诉讼文书不同，只有当事人或代理人可查询，且不会公布在网上。...查看全文

劳动仲裁诉讼的受案范围包括：确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和离职争议、工作时间和福利争议、劳动报酬和赔偿争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

诉讼仲裁是通过起诉或申请仲裁解决纠纷的方式。仲裁适用于合同纠纷和财产权益纠纷。当事人双方自愿达成仲裁协议，否则不予受理。如果达成仲裁协议，一方起诉的法院不受理，除非仲裁协议无效。民事诉讼适用于公民、法人和组织之间的财产和人身关系纠...查看全文

法律分析：诉讼仲裁是指当事人通过依法向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁的方式来解决其纠纷。例如当事人之间产生民事争议的，可以依法向法院提起民事诉讼，或者根据仲裁协议依法申请仲裁裁决。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、哪些纠纷不能仲裁不能仲裁的案件有：1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。这类纠纷是基于特定身份关系而产生的，这种以人的特定身份为基础的权利与义务关系一旦产生，往往就是由法律直接加以规定的，对其...查看全文

不适用仲裁的案件包括：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，以及应由行政机关处理的行政争议。仲裁是指当事人根据约定的仲裁协议，自愿选择由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭来解决争议，并接受其裁决的制度。...查看全文

离婚不能仲裁的情形包括以下几点：1、如果仲裁的内容涉及维持或解除夫妻关系，并且双方有共同财产和子女，那么应该解决共同财产分割和子女抚养问题；2、如果仲裁当事人具有特殊的身份关系，即夫妻关系；3、夫妻关系是最重要的事实，婚姻关系的存...查看全文

劳动仲裁的案件必须是劳动纠纷案件,但是不是所有的劳动纠纷都能申请仲裁。可以申请仲裁的是因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险等而发生的纠纷。...查看全文

法律分析：一、仲裁只能是劳动仲裁吗仲裁与劳动仲裁有何区别从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，...查看全文