法律分析： 产检假相关规定如下:一、对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定:1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计...查看全文

法律分析：产检假相关规定如下:一、对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定:1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。2、提前分娩或超期分娩的，均按九...查看全文

法律分析：产检假相关规定如下:一、对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定:1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。2、提前分娩或超期分娩的，均按九...查看全文

律师分析： 职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

产假规定：女职工享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加15天；多胞胎生育增加15天。生育津贴由生育保险基金支付，医疗费用按规定支付。用人单位应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。...查看全文

一般规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来...查看全文

女职工产假和相关福利待遇的主旨。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，根据具体情况可能有额外的休假天数。生育津贴和医疗费用根据参保情况由生育保险基金或用人单位支付。对于哺乳期女职工，用人单位应在劳动时间内安排1小时...查看全文

职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，现在休产假可以提前吗?各位准妈妈们赶紧一起来了解一下关于能提前休产假吗以及提前多久休产假好的内容吧。 一、能提前休...查看全文

本文讲述了孕妇在提前多少时间休产假方面可以与用人单位协商，并且如果出现孕期不适、需要保胎或并发症等情况，可以请医生开证明向单位申请病假休息。同时，国家规定产假为98天，其中可休产前假15天。...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说，产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。关于产假，需要休产假的准妈妈们，和晖律网网小编一起来了解一下产假提前多久可以申请以及产假什么时候休最划算...查看全文

法律解析： 妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第...查看全文

律师分析： 妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第...查看全文

说到假期，对于那些女性朋友避免不了的就会谈到产假的问题。很多女职员并不了解产假的相关条例，以至于在遇到问题的时候往往都不能及时有效的解决。在本文中，小编就会向大家普及一下产假的相关规定，需要了解的朋友可以注意一下。产假可以提前请 ...查看全文

产假是否可以提前休取取决于当地的具体规定。一般情况下，产假是不可以提前休的，但如果经医院检查确认预产期提前，可以提供相关证明提前休产假。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，怀孕不满4个月流产可享受15-30天产假，满4...查看全文

一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还...查看全文

法律分析：一、产假可以提前休吗1、产假可以提前两个月，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。2、法律依据：根据《女职工劳动保...查看全文

法律分析：产假可以提前休，特殊情况下可以申请再延长。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：...查看全文

陪产假一般都是由男性职工自己申请的，只有达到了条件的话就可以给公司提出来了，一般陪产假都是15天的，那么陪产假是否可以提前给公司说呢？ 陪产假可以提前请吗 正常来说可以。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假...查看全文

孕期女职工可以根据自愿选择是否提前15天休产假，这是对待产孕妇的特殊劳动保护。产假期间的工资支付方式取决于是否参加生育保险。对于生育二胎的女职工，只要符合计划生育政策，均可享受产假等福利待遇。...查看全文

产假是否可以提前休 一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具...查看全文