小厂没有合同和厂牌，但可以通过以下凭证证明劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来讨要工资：劳动者填写的用人单位招聘记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。...查看全文

法律分析：一、没有签合同的私人厂有没有工资呢1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...查看全文

法律分析：单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、《劳...查看全文

没有劳务合同，没有欠条，劳动者可以与用人单位进行协商，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 ...查看全文

法律分析：1、讨工资的途径： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报; （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; （3）通过诉讼途径解决。 2、法律...查看全文

律师分析： 未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单...查看全文

法律分析：1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为...查看全文

律师分析： 1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、...查看全文

违约行为需缴纳违约金并扣发工资。正式工离职需提前一个月申请，办理离职手续，交接工作。用人单位应出具解除合同证明，办理档案转移和社保手续。经济补偿应在工作交接时支付。《民法典》第577条规定当事人不履行合同义务需承担违约责任。...查看全文

法律分析：未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 3、对仲...查看全文

未签订书面劳动合同一个月以上不满一年的，单位每月应支付二倍工资，超过一个月的最多可要求十一个月的双倍工资。可采用协商、调解或劳动仲裁等方式索要工资。...查看全文

法律分析：工厂没有劳动合同要工资的步骤如下：1、同单位协商解决；2、不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉要求立案处理或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。一、未签订劳动合同的可以提供以...查看全文

本文介绍了农民工遇到没有劳动合同的情况时可以采取的措施，包括协商、劳动监察部门、法院等途径来讨回工资。同时，文章还强调了不签劳动合同的后果，包括用人单位不能免除缴纳社会保险费的义务、需要支付经济补偿金、员工可以随时解除劳动合同且不...查看全文

法律解析： 1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、...查看全文

法律分析:用人单位没与劳动者签合同，劳动者可以通过申请仲裁或者依法提起诉讼等方式来讨工资，但是劳动者需要依法提供书证、证人证言等材料来证明本人与单位之间存在劳动关系。如果证据由单位掌握管理的，则由单位提供。...查看全文

拖欠工资解决方法：1.与公司协商索要工资，如不行，可找劳动监察大队投诉；2.劳动监察无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。证明劳动关系的证据：1.用人单位文件；2.劳动者代表单位签订的合同；3.与单位有业务往来的其他单位资料；4.录音...查看全文

公司工作一年没有签订劳动合同怎么处理 我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动...查看全文

可以采取以下办法：1、与公司进行协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿；4、对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。...查看全文

律师分析： 可以采取以下办法：1、与公司进行协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿；4、对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 ...查看全文

律师解答： 可以采取以下办法：1、与公司进行协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿；4、对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 ...查看全文