不可以，公务员符合国家相关规定的可以辞职。公务员最低服务年限为五年。《公务员法》第八十一条第一项规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。”说明国家是允许公务员辞职的。第八十一条规定的情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的；
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。公务员有服务期限要求。
最低服务年限内辞职后果
律师回答
摘要：公务员可以辞职，但需满足国家规定的最低服务年限。根据《公务员法》第八十一条，未满服务年限、涉及国家秘密、未完成重要公务、接受审计或纪律审查、涉嫌犯罪等情况下不得辞职。公务员需遵守服务期限要求。
延伸阅读
辞职后的最低服务年限违约责任
辞职后的最低服务年限违约责任是指在员工在达到最低服务年限之前提前辞职所引发的法律责任。根据劳动法和劳动合同的规定，如果员工在最低服务年限内辞职，雇主有权要求员工承担违约责任。违约责任可能包括支付违约金、赔偿雇主因员工离职而遭受的损失等。此外，员工可能还会面临声誉受损、就业机会减少等后果。因此，在决定辞职前，员工应该充分考虑最低服务年限以及可能产生的违约责任和后果。建议员工在辞职前与雇主协商，并遵守劳动合同的规定，以避免违约责任的发生。
辞职后的最低服务年限违约责任是指在员工在达到最低服务年限之前提前辞职所引发的法律责任。根据劳动法和劳动合同的规定，如果员工在最低服务年限内辞职，雇主有权要求员工承担违约责任。违约责任可能包括支付违约金、赔偿雇主因员工离职而遭受的损失等。此外，员工可能还会面临声誉受损、就业机会减少等后果。因此，在决定辞职前，员工应该充分考虑最低服务年限以及可能产生的违约责任和后果。建议员工在辞职前与雇主协商，并遵守劳动合同的规定，以避免违约责任的发生。
结语：公务员可以辞职，但需满足国家规定的最低服务年限。根据《公务员法》第八十一条规定，未满最低服务年限者不得辞职。辞职后可能面临违约责任，包括支付违约金和赔偿雇主损失等。建议员工在辞职前与雇主协商，遵守劳动合同规定，以避免违约责任。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
最低服务年限内辞职后果
如果大家考上了事业单位,但感觉岗位并不适合自己,无法适应,想要辞职的话,会有很大的影响的。在大家签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,大家是不可以辞职的。在辞职之后,会被记录到诚信档案中,...查看全文
公务员不满最低服务年限辞职后果
公务员未满五年辞职的后果为:1、被辞退五年不得报考公务员。2、被开除终身不得报考公务员。公务员最低服务期限一般是5年,这个约定是具有法律效力的,...查看全文
最低服务年限内可以辞职嘛？
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履...查看全文
最低服务年限内可以辞职吗？
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履...查看全文
最低服务年限内可以辞职么？
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履...查看全文
最低服务年限内可以辞职么
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履...查看全文
劳动合同最低服务年限内辞职
法律分析:不可以辞职,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文
最低服务期限内能辞职吗
不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。事业单位最低服务年限为5年,指的是经过了考察之后,正式录用的情况下在用人单位内服务满5年,其中有1年的时间为试用期。 法律依据： 《中华...查看全文
最低服务年限可以辞职吗
不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 首先，乡镇公务员的服务期限是五年，...查看全文
最低服务年限可以辞职吗
法律解析： 不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞...查看全文
最低服务年限可以辞职吗
法律解析： 不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞...查看全文
教师最低服务年限可以辞职吗？
法律解析： 教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金...查看全文
教师最低服务年限可以辞职吗
教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。...查看全文
教师最低服务年限可以辞职吗？
法律解析： 教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金...查看全文
教师最低服务年限可以辞职吗？
律师分析： 教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金...查看全文
教师最低服务年限可以辞职嘛？
律师解答： 教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金...查看全文
事业编最低服务年限可以辞职吗
公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解...查看全文
公务员服务期内辞职后果
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员,因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果,那公务员试用期辞职后果是什么呢?下面我就将为大家详细介绍一下。一、公务...查看全文
最低服务年限内可以调动吗
法律分析：教师工作满5年方可申请调动指在5年内不得申请调动到其他单位，但公开遴选除外，因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》（文组发﹝2016﹞3号）规定：“...查看全文
服务年限内辞职后工龄如何计算
工龄的长短，一定程度上是反映出一个员工的工作经验是否丰富，工作熟练度情况等等。如今工龄的长短对于我们也是十分重要的，因为它关系到我们养老保险的交纳以及一些工龄补贴等情况。今天，网小编就和大家共同了解一下辞职后怎么算工龄？ 一、辞...查看全文
推荐律师
郭红杏
北京市-北京市-东城区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务134人次
热门法律问题
