法律解析： 教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金...查看全文

法律解析： 教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金...查看全文

教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。...查看全文

律师分析： 教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金...查看全文

最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履...查看全文

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 首先，乡镇公务员的服务期限是五年，...查看全文

法律解析： 不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞...查看全文

法律解析： 不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞...查看全文

辞职是劳动者解除劳动合同的行为，有两种情形：一是用人单位违法强迫劳动者辞职，劳动者可随时解除合同；二是劳动者提前30天书面通知解除合同。劳动者违约需赔偿用人单位经济损失，依法律、法规和合同约定。...查看全文

教师违约需支付违约金，根据《中华人民共和国民法典》第577、578、579条规定，教师提前离职或不履行合同义务，学校有权要求其承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。...查看全文

最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履...查看全文

最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履...查看全文

最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履...查看全文

五年服务期劳动者可以辞职，但设计国家秘密的技术负责人和技术骨干不能在服务期内辞职。根据相关法律规定，受聘人员可以在三十日前书面提出辞职，若未能与用人单位协商一致，可在六个月后再次提出辞职并单方解除合同。但国家秘密岗位上的主要技术负...查看全文

公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解...查看全文

如果大家考上了事业单位,但感觉岗位并不适合自己,无法适应,想要辞职的话,会有很大的影响的。在大家签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,大家是不可以辞职的。在辞职之后,会被记录到诚信档案中,...查看全文

公务员可以辞职，但需满足国家规定的最低服务年限。根据《公务员法》第八十一条，未满服务年限、涉及国家秘密、未完成重要公务、接受审计或纪律审查、涉嫌犯罪等情况下不得辞职。公务员需遵守服务期限要求。...查看全文

律师解答： 五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动...查看全文

如果是在编的教师，服务期内也是可以随时辞职的，但如果是非在编的教师，能否在服务期内辞职要根据实际的情况，按照合同来办。需要提醒的是，不论是哪种类型的教师在服务期内辞职，很大程度上要支付一定的违约金。教师服务期内可以辞职吗，具体介绍...查看全文

法律分析：可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文