法律解析： 雇佣关系中，被雇佣人在雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任；被雇佣人因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

法律解析： 雇佣关系中，被雇佣人在雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任；被雇佣人因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

法律分析:雇佣关系中的连带赔偿责任指的是在雇佣关系中，雇员因为故意或者存在重大过失的侵犯了第三人的权利的，由雇主和雇员承担连带赔偿责任。如果雇员不是故意和重大过失，由雇主赔偿。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追...查看全文

法律分析：雇佣关系属于连带责任。依据我国相关法律的规定，雇佣关系可以是连带责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民...查看全文

1、依据我国相关法律的规定，雇佣关系可以是连带责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员...查看全文

法律分析：一、什么是雇佣关系的债务连带责任？依据我国相关法律的规定，雇佣关系可以是连带责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。...查看全文

该法律规定主要涉及雇佣关系中的连带责任问题。如果发包人和分包人知道或应当知道接受合同或分包业务的发包人没有相应资质或安全生产条件,他们应当与发包人承担连带责任。同时,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...查看全文

雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪，取决于行为是否符合构成要件。职务侵占罪的客体是公司或单位的财产所有权。在客观方面，行为涉及利用职务便利侵占单位财物，数额较大。...查看全文

本文介绍了雇员因执行工作任务给他人造成损害的赔偿责任划分以及如何证明是雇佣而非劳动关系的方法。根据形式和实质要件，只要满足其中一项即可认定为雇佣关系。同时，文章还介绍了雇佣关系人身损害赔偿时效为3年，从知道或应当知道权利被侵害时起...查看全文

雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害负有赔偿责任，若雇员故意或重大过失致人损害，雇主与雇员需连带承担赔偿责任。雇主可向雇员追偿。若雇员遭受人身损害，雇主也应承担赔偿责任。若非雇佣关系的第三方造成雇员人身损害，赔偿权利人可要求第三方或雇...查看全文

保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，不是雇佣关系。雇佣关系具有特定的人身依附和利益关系，而保姆与雇主的地位是平等的，保姆的工作不受雇主控制。保姆提供的服务行为与雇佣关系不同，不会给雇主带来其他收益。因此，雇主与保姆之间的法律关系应...查看全文

雇佣关系中的责任承担：包工头不具有用工主体资格，工伤由承包单位承担保险责任，并可向其追偿。劳动法中，受伤的雇员可要求雇主赔偿，或要求第三人赔偿，雇主可向第三人追偿。劳动法对劳动安全设施不合规定的单位可受罚款等处罚。对雇佣童工的单位...查看全文

劳动关系和雇佣关系在法律法规、赔偿救济和主体地位等方面存在差异。劳动关系适用工伤救济程序，享受工伤保险待遇；雇佣关系适用人身损害赔偿法规，由雇主承担赔偿责任。区分两者的关键在于主体不同、地位不同和稳定性不同。劳动关系具有特定用人单...查看全文

个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案，应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责任。作为受到人身损害的雇工，其只要能够举证证明与雇主的雇佣关系成立及其损害后果发生在为雇主做工的过程中就行了。而雇主的举证责任则在...查看全文

一、雇员雇主连带赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...查看全文

劳动关系和雇佣关系适用不同的法律法规，劳动关系中的劳动者享受工伤保险待遇，而雇佣关系中的雇员适用人身损害赔偿法规。区分劳动关系与雇佣关系的关键在于主体不同、地位不同和稳定性不同。...查看全文

雇佣活动中被第三人伤害，赔偿责任可由第三人或雇主承担。雇员遭受人身损害，雇主应赔偿。若是第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主赔偿。根据《民法典》第一千一百七十九条，赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，买卖合同纠纷一般是不适用连带责任的，但如果买卖合同有担保人的，担保人对买卖合同担保的债务承担连带责任。连带责任保证的债务，人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...查看全文