丧假不是必须从死亡日期开始算，法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。 如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼,企业应根据距离给员工休假。 【法律依据...查看全文

丧假不是必须从死亡日期开始算，法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。 如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼,企业应根据距离给员工休假。 【法律依据...查看全文

丧假不是必须从死亡日期开始算。法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时，企业应当在情况下，给予员工1-3天的殡葬假。如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼，企业应根据距离给员工休假。...查看全文

法律分析： 　　产假是从产前休假开始计算，不一定是从生开始算。产前可以休15天。 　　《女职工劳动保护规定》 　　1、第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文

法律分析：一、丧假是从哪天开始算丧假的假期是从职工开始休假之日起计算的，一般是一至三天。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业则应该根据路程...查看全文

国有企业职工请丧假的规定是根据前国家劳动总会和财政部的指导文件而制定的，根据该规定，当直系亲属去世时，企业应给予员工1-3天的殡葬假。如果员工需要参加葬礼，企业应根据距离给予休假，期间工资照常支付，员工需自行照顾途中的事务。...查看全文

法律分析：一、丧假是从次日开始请还是当日丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。二、丧假期间工资的计算《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况，以及本单位的规定，还有夫妻双方的意愿。 陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假，而且陪产假需要一次性休完。 【法...查看全文

律师解答： 陪产假必须从出生日开始吗 虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。 【法律...查看全文

是为了保护申请人的利益，也是为了保护专利的新颖性。授予专利权的外观设计，应当不属于现有设计；也没有任何单位或者个人就同样的外观设计在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公告的专利文件中。 《中华人民共和国专...查看全文

丧假是自然日，不是工作日。根据我国法律规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况给予一至三天的婚丧假。如果需要去外地料理丧事，可以另给予路程假。在假期期间，工资支付和费用由职工自理。丧假假期以天计量，包括法定假期和休息日，...查看全文

根据相关规定，死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异，但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人为标准进行计算的。...查看全文

律师解答： 对于丧假的计算起止时间，法律或行政管理规定中没有明确的规定。一是由用人单位掌握或者属于用人单位自我调整范围；二是用人单位会根据实际情况合理确定时间；三是假期总数有限定，起止时间并不重要，丧假只是职工的一种人性化福利待遇...查看全文

被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人提出上诉时，原审人民法院和第二审人民法院都应在三日内将上诉状连同案卷、证据移交给上一级或同级人民法院，并将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。...查看全文

一、民事上诉期限的起算时间是从什么时候开始 1、从收到判决书的第二天开始计算上诉天数。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十二条，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计...查看全文

律师解答： 哺乳假不是从产假开始算，从婴儿出生后的第一天开始计算，到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室...查看全文

律师解答： 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但没有在相关的法律中规定婚假开始的时间，一般的单位都以结婚证日期作为参考，但是并不限于"领证的当日前后休婚假"，而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。婚假什么时候开始这个具体要...查看全文

法律分析：根据规定:女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。(产假时间要根据各地规定来算) 产假分类: 1、产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查:女...查看全文

律师分析： 准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况，以及本单位的规定，还有夫妻双方的意愿。 陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假，而且陪产假需要一次性休完。 【法...查看全文

准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况，以及本单位的规定，还有夫妻双方的意愿。 陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假，而且陪产假需要一次性休完。...查看全文