法律分析： 未成年签的合同不一定有效，未成年人签订合同需要经过他的法定代理人的同意、追认，或者是对限制民事行为能力人而言是纯获利的合同是有效的。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签的合同有效。 法律依据：：...查看全文

法律分析：一、未成年人签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由...查看全文

法律分析： 依据我国现行《民法典》的相关规定，未成年签的合同效力待定，不一定有效。未成年人签订的合同，只有经过他的法定代理人的同意、追认，或者是对限制民事行为能力人而言是纯获利的合同才是有效的。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动...查看全文

律师解析      看情况:      一、未满十六周岁...查看全文

未满八周岁的未成年人签署合同是无效的。如果是十六周岁及以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源，并且符合法定有效条件，那么签署的合同是有效的。八周岁以上但十六周岁以下的未成年人签署的合同属于效力待定合同，需要法定代理人的确认...查看全文

未成年人签订的房屋租赁合同不一定有效。如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的年满十六周岁的未成年人签订租赁合同的，则合同有效，因为他们被视为完全民事行为能力人。...查看全文

签订合同有效的年龄如下： 1、十八周岁以上的人签署的合同有效； 2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同有效； 3、八周岁以上的未成年人签订的可以独立实施纯获利益或者与其年龄、智力相适应，...查看全文

法律分析:17岁未成年签合同满足下列条件就算有效合同:17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体；合同相对方也具有相应的民事行为能力；合同双方都是真实的意思表示；合同的内容符合法律规定；签订的合同形式符合法律规定；...查看全文

律师分析： 1.16周岁以下的未成年人签的劳动合同是无效的。2.用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。 【法律依据】： 《末成年人保护法》第六十八条 非...查看全文

如果未成年人年满16周岁，并以自己的劳动收入为主要生活来源，那么他们签订的主播合同是有效的。如果未成年人年龄在8至16周岁之间，签订的主播合同的效力是待定的，需要经过法定代理人的代理或同意后才能生效；而8周岁以下的未成年人签订的合...查看全文

法律分析:1.16周岁以下的未成年人签的劳动合同是无效的。2.用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。法律依据:《末成年人保...查看全文

法律分析:未成年如果年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，其依法签的主播合同是有效的；如果未成年人在八到十六周岁的，签的主播合同是效力待定的，经法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，合同才有效；而八周岁以下的...查看全文

不满八周岁的未成年人签合同是无效的；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；法律其他规定...查看全文

未成年签的合同有效的吗 不满八周岁的未成年人签合同是无效的；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人...查看全文

未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的。已经年满16周岁，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。...查看全文

法律分析：一、未成年人签订的合同有效吗1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效；2、但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认；...查看全文

法律解析： 1.16周岁以下的未成年人签的劳动合同是无效的。2.用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。 【法律依据】： 《末成年人保护法》第六十八条 非...查看全文

未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要...查看全文

法律分析：一、未成年签的劳动合同有效吗?未满18岁签的劳动合同有效吗?法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成...查看全文

未满18岁签的劳动合同有效吗? 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...查看全文